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人力資源咨詢

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我有人力資源問題要咨詢

免費(fèi)北京人力資源律師咨詢

·員工不同意調(diào)崗后辭職企業(yè)需要補(bǔ)償嗎

·勞動(dòng)合同解除怎么補(bǔ)償

·勞動(dòng)規(guī)章制度怎么舉證，勞動(dòng)規(guī)章制度舉證技巧

·需要制定公司規(guī)章制度嗎，公司規(guī)章是否必要？

·公司規(guī)章制度需要公示嗎，怎么公示規(guī)章制度才利于舉證？

·公司規(guī)章制度設(shè)立方法，設(shè)立公司規(guī)章制度時(shí)注意什么？

·怎么保護(hù)商業(yè)秘密，怎么做才能進(jìn)行人才保密？

人力資源咨詢法律咨詢

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咨詢問題

幫助人數(shù)

·員工能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎，單位可以要求賠償嗎？

297人

·同時(shí)是工傷與交通事故，單位還需要向員工賠付嗎？

397人

·已經(jīng)對(duì)員工進(jìn)行賠償，單位需要繼續(xù)支付醫(yī)療費(fèi)嗎？

207人

·員工一直在病休，單位可以終止合同嗎？

456人

·員工主張加班費(fèi)的，公司是否不用承擔(dān)舉證責(zé)任？

781人

·女職工在孕期營(yíng)私舞弊，單位可以與她解除勞動(dòng)合同嗎？

285人

·單位與員工協(xié)商解除合同，需要支付補(bǔ)償嗎？

583人

·員工試用期提出辭職，可以要求其賠付培訓(xùn)費(fèi)嗎？

1171人

·員工要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎？

865人

·員工已經(jīng)辭職了，單位還要給他兩年前的加班費(fèi)嗎？

1788人

·員工突然提出要辭職，單位必須要答應(yīng)嗎？

1915人

·公司業(yè)績(jī)不好，可以不給員工發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？

1318人

·員工嚴(yán)重失職，單位可以辭退他嗎？

423人

·員工試用期未滿，單位可以不給工傷補(bǔ)償嗎？

579人

·員工試工期不合格，單位可以不發(fā)工資嗎？

2515人

·在試用期內(nèi)辭退員工，應(yīng)具備哪些條件？

381人

·取消了職工的工作崗位，用可以與員工解除勞動(dòng)合同嗎？

495人

·職工在工作中受傷，單位是否需要工傷賠償？

685人

·單位組織了服務(wù)期的培訓(xùn)，如何約定違約金？

652人

·什么是終止勞動(dòng)合同，員工提出賠償單位該怎么辦？

569人

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人力資源流程

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覃俊律師

專業(yè)人力資源律師溫馨提示：
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面，入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求，更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小，因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求，比較適宜的選擇是在員工正式入職后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。

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