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侵犯商業(yè)秘密怎么辦,侵犯商業(yè)秘密法律責(zé)任如何承擔(dān)?

此文章幫助了774人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

侵犯商業(yè)秘密怎么辦,企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時,法律責(zé)任如何承擔(dān)?

企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時,應(yīng)視不同情況,通過不同的途徑解決糾紛,常見的方法有以下幾種:

一、協(xié)商解決。

協(xié)商解決是日常解決民事糾紛的方法。 如果企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯, 可以與侵權(quán)人進行調(diào)解、和解,要求停止侵權(quán)、恢復(fù)名譽并做適當(dāng)賠償。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意到,如果采取行政、刑事、民事訴訟等法律途徑解決糾紛,都可能會造成商業(yè)秘密進一步擴散(即“二次污染”),所以協(xié)商解決是解決企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯問題的首要方案。

二、經(jīng)濟仲裁。

企業(yè)在日常經(jīng)濟往來中,有時商業(yè)秘密可能會被客戶泄漏、侵犯。在此情況下,可以根據(jù)雙方買賣合同、加工合同、轉(zhuǎn)讓合同或合作合同之中的仲裁條款申請仲裁。如果事先沒有約定仲裁條款,但侵權(quán)侵權(quán)行為發(fā)生后雙方自愿達成仲裁協(xié)議的,也可到當(dāng)?shù)刂俨脵C申請仲裁。

我國仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后,任何一方不能再就同一糾紛向人民法院起訴,有利于節(jié)省資源物力。

三、勞動仲裁。

按照我國《勞動法》及相關(guān)規(guī)定, 勞動者違反勞動合同中約定的保密事項, 對企業(yè)造成經(jīng)濟損失的,以及勞動者跳槽到新用人單位,共同侵犯商業(yè)秘密造成原用人單位經(jīng)濟損失的,企業(yè)可以按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

這種方法屬于勞動法上的救濟,主要適用于職工流動違反保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等情況。

四、行政投訴。

我國《反不正當(dāng)競爭法》第3條規(guī)定:“縣級以上人民政府工商行政管理部門對不正當(dāng)競爭行為進行監(jiān)督檢查。”第20條規(guī)定:“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的,監(jiān)督、檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為,可以根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款?!?/p>

因此,企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯還可以尋求政府機關(guān)保護,在向工商部門舉報時應(yīng)當(dāng)提供商業(yè)秘密及侵權(quán)行為的有關(guān)證據(jù),并且應(yīng)當(dāng)按照案件的重大、復(fù)雜程度,向不同管轄級別的工商行政部門提出。企業(yè)采取這種途徑維權(quán)的,除了可以申請責(zé)令停止侵權(quán)以外, 還可要求賠償并返還載有商業(yè)秘密的資料。

五、刑事報案。

我國《刑法》第219條規(guī)定: “有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金:

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的?!钡?20條規(guī)定:“ 單位犯本節(jié)第213條至第219條規(guī)定之罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直拉責(zé)任人員,依照本節(jié)中該條的規(guī)定處罰。”

因此,企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯后,可以及時公安機關(guān)報案要求處理。但是通過這種途徑解決時,如果案件涉及到非常專業(yè)的知識,應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)資料讓公安機關(guān)偵查人員盡快了解熟悉,積極配合公安機關(guān)開展偵查工作。

律師提醒:刑事途徑是企業(yè)保護商業(yè)秘密的最強大盾牌。企業(yè)通過刑事途徑解決商業(yè)秘密侵權(quán),可以收集到一些在民事訴訟當(dāng)中無法收集到的證據(jù),既可以追求侵權(quán)人的刑事責(zé)任,也可以獲得經(jīng)濟賠償。

六、民事訴訟。

我國《民法通則》、《反不正當(dāng)競爭法》等法律規(guī)定,企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯,可以直接向人民法院起訴。企業(yè)就商業(yè)秘密侵權(quán)向人民法院提起訴訟的,要注意時效、管轄、證據(jù)、被告主體和請求賠償金額等問題上的正確處理,避免最后因訴訟經(jīng)驗、技巧不足而敗訴。

北京人力資源律師溫馨提示:

商業(yè)秘密在以技術(shù)信息作為核心競爭力的企業(yè)中具有重要的經(jīng)濟價值,但是該權(quán)利本身一旦被侵犯,其直接的經(jīng)濟損失又很難評估,因此為了避免被侵權(quán)后追索經(jīng)濟損失時舉證困難的問題,最好在保密合同中約定侵權(quán)賠償和違反保密協(xié)議的違約金,而如何約定具體金額,企業(yè)完全可以掌握主動權(quán)。
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