一、員工工傷待遇有哪些

首先，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

（一）醫(yī)療費(fèi) 從工傷保險(xiǎn)基金支付

（二） 伙食補(bǔ)助費(fèi) 要求： 住院期間。

（三）食宿交通費(fèi)

（四）康復(fù)治療費(fèi)

（五）輔助器具費(fèi)

（六） 停工留薪原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月

（七）生活護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％

1）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；（2）已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)

其次，傷殘保險(xiǎn)待遇

（一）傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 24個(gè)月的本人工資 二級(jí) 22個(gè)月的本人工資 三級(jí) 20個(gè)月的本人工資 四級(jí) 18個(gè)月的本人工資,評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇,致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付

（二）傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 本人工資的90% ； 二級(jí) 本人工資的85% ；三級(jí) 本人工資的80% ；四級(jí) 本人工資的75%。

（三）傷殘津貼 按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇

（四）供養(yǎng)親屬撫恤金

供養(yǎng)親屬范圍：

（ 1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

二、員工工傷認(rèn)定的期限是多久

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。