一、員工工傷待遇有哪些
首先，醫(yī)療保險待遇
（一）醫(yī)療費 從工傷保險基金支付
（二） 伙食補助費 要求： 住院期間。
（三）食宿交通費
（四）康復(fù)治療費
（五）輔助器具費
（六） 停工留薪原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月
（七）生活護理費1、標準： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％
1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)；（2）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
其次，傷殘保險待遇
（一）傷殘補助金
1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資,評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇,致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位.從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付
（二）傷殘津貼
1、標準：一級 本人工資的90% ； 二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。
（三）傷殘津貼 按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇
（四）供養(yǎng)親屬撫恤金
供養(yǎng)親屬范圍：
（ 1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
二、員工工傷認定的期限是多久
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
