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工作時(shí)間斗毆不屬于工傷

工作時(shí)間斗毆不屬于工傷2004年12月19日下午3時(shí)許，德實(shí)利物業(yè)咨詢有限公司業(yè)務(wù)員張家福（本案死者）等人為本公司散發(fā)售房宣傳廣...

工傷索賠被踢皮球

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違背競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金須退回

曾任利樂（昆山）公司經(jīng)理的藍(lán)堂（化名）與公司簽署協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，獲競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金60萬余元。豈料，藍(lán)堂竟違背承諾...
天津人力資源律師文道全辦案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通曉人力資源的相關(guān)法律法規(guī)，更重要的是與公司的發(fā)展相結(jié)合，結(jié)合公司現(xiàn)狀，對(duì)公司HR管理制度做一個(gè)整體發(fā)展規(guī)劃并予以實(shí)施。

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