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如何認(rèn)定商業(yè)秘密,員工保守了秘密要付保密費(fèi)嗎?

此文章幫助了1109人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、如何認(rèn)定商業(yè)秘密?

商業(yè)秘密是指 “不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?!鄙虡I(yè)秘密作為無(wú)形資產(chǎn),給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是其它資產(chǎn)所無(wú)法比擬的。商業(yè)秘密對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響越來(lái)越大,甚至成為企業(yè)安身立命的根本。

二、員工保守了秘密要付保密費(fèi)嗎?

某技術(shù)公司在我國(guó)能源發(fā)電行業(yè)內(nèi)首屈一指,掌握著世界領(lǐng)先的能源發(fā)電技術(shù)。王某是該技術(shù)公司工程部的一名工程師,入職不久便有機(jī)會(huì)參與新項(xiàng)目的研發(fā),并負(fù)責(zé)研發(fā)數(shù)據(jù)的收集和匯總。研發(fā)數(shù)據(jù)是公司花費(fèi)巨額的人力、物力才能夠取得的重要資料,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程和技術(shù)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,王某的工作責(zé)任重大。為此,公司提出要與王某簽訂 《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》,協(xié)議中列舉了王某需要保密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,對(duì)王某保守商業(yè)秘密的具體要求以及競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍和補(bǔ)償?shù)取?/p>

企業(yè)要求員工保守商業(yè)秘密,是否應(yīng)當(dāng)向員工支付保密費(fèi),法律目前尚沒(méi)有明確規(guī)定。但是,從商業(yè)秘密的性質(zhì)來(lái)看,保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán),也是勞動(dòng)者應(yīng)盡的法定義務(wù),企業(yè)無(wú)需支付保密費(fèi)。絕對(duì)權(quán)是指義務(wù)人不確定、權(quán)利人無(wú)須通過(guò)義務(wù)人實(shí)施一定行為即可實(shí)現(xiàn)的權(quán)利。與絕對(duì)權(quán)相對(duì)應(yīng)的是絕對(duì)義務(wù)的履行,它不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提。保守商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制不同,競(jìng)業(yè)限制是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者離職后工作權(quán)利的限制。為了彌補(bǔ)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;保守商業(yè)秘密是勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)之一,員工保守企業(yè)的商業(yè)秘密不受時(shí)間、地域和范圍的限制,并應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)信用謹(jǐn)慎保護(hù)。

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