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員工跳槽是否違反競業(yè)限制?
如何證明勞動關(guān)系
如何證明勞動關(guān)系發(fā)生工傷,單位不承認(rèn)與其勞動關(guān)系2009年8月,李某之子小李經(jīng)包工頭于某介紹,與同鄉(xiāng)韓某等人一起來到石家莊市...
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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