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看走在法律平衡木上的員工跳槽
下班后河里洗澡溺亡不屬于工傷
下班后河里洗澡溺亡不屬于工傷禪城區(qū)瀾石鎮(zhèn)某水泥店員工何某,2002年5月23日晚上8時(shí)左右,下班后獨(dú)自一人到東平河碼頭22號(hào)燈塔旁...
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將風(fēng)險(xiǎn)防范于未然,讓所有企業(yè)都心安
標(biāo)題
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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