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用人單位如何實(shí)行帶薪休假制度

帶薪休假糾紛王先生和他的一些同事在某事業(yè)單位工作4年多了，4年多中王先生他們?yōu)閱挝粍?chuàng)建了新的部門(mén)，并做得有聲有色，效益節(jié)節(jié)...

[人力資源資訊] 工作時(shí)猝死算工傷嗎的哥找零錢(qián)時(shí)猝死

[人力資源資訊]“小黃車(chē)”押金提升至199元員工能否合理加薪

[人力資源資訊]100萬(wàn)元打賞網(wǎng)絡(luò)主播

[人力資源資訊]2017地方兩會(huì)落幕失業(yè)保險(xiǎn)能享受哪些待遇

[人力資源資訊]22歲人大代表成網(wǎng)紅人大代表的權(quán)利義務(wù)

人力資源資訊欄目?jī)?nèi)容

將風(fēng)險(xiǎn)防范于未然，讓所有企業(yè)都心安

標(biāo)題（共275條）

幫助人數(shù)

·女職工流產(chǎn)能享受產(chǎn)假嗎，產(chǎn)假一般能休多少天？

460人

·病假能折抵年休假嗎，帶薪年休假的待遇是怎樣的？

289人

·單位非法解除勞動(dòng)合同咋辦，非法解除勞動(dòng)合同如何索賠

268人

·非法用工受傷算工傷嗎，非法用工受傷如何賠償？

390人

·單位可以不交社保嗎，單位不交社保發(fā)生工傷怎么辦？

1068人

·能否開(kāi)除懷孕女工，單位開(kāi)除懷孕女工怎么辦？

470人

·沒(méi)簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么辦，不認(rèn)定工傷怎么索賠？

938人

·搶救48小時(shí)內(nèi)死亡屬于工傷嗎，哪些情形屬于工傷？

473人

·工傷待遇有哪些項(xiàng)目，工傷賠償應(yīng)如何計(jì)算？

294人

·懷孕期間被公司辭退，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)

452人

·懷孕女工能隨意辭退嗎，懷孕女工不簽合同也不能辭退

605人

·勞動(dòng)合同無(wú)效怎么辦，勞動(dòng)合同無(wú)效能否索要雙倍工資？

413人

·勞動(dòng)糾紛能否申請(qǐng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服怎么辦？

411人

·勞務(wù)派遣工被勸辭怎么辦，勞務(wù)派遣工有加班費(fèi)嗎？

450人

·公司不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦，公司違法開(kāi)除員工如何賠償

2134人

·公司裁員引發(fā)糾紛，什么情況公司可以裁員？

388人

·沒(méi)簽勞動(dòng)合同被解雇怎么辦，如何證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？

531人

·假期加班受傷算不算工傷，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦？

425人

·經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償引發(fā)的稅費(fèi)問(wèn)題，法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無(wú)需繳稅

233人

·身份證失效解除勞動(dòng)合同引糾紛，仲裁裁決單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

300人

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人力資源流程

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覃俊律師

專業(yè)人力資源律師溫馨提示：
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面，入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求，更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小，因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求，比較適宜的選擇是在員工正式入職后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。

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