員工在工作中受傷，單位在一般情況下會根據(jù)員工的傷殘情況及月工資確定賠償金額，雙方就賠償金額達成協(xié)議后，有的會約定如何支付金額。單位在支付一部分后，不再支付。單位未完全支付和解賠償金額，可以要求支付利息么？請看下文案例。

案情簡介：未完全支付和解協(xié)議的賠償金額

王某曾是煤礦的工人，王某于2013年5月6日在單位的井下作業(yè)時受傷，住院治療直到康復出院，，煤礦支付了全部醫(yī)療費用。鑒定為九級傷殘。雙方于2014年5月26日就工傷保險待遇糾紛一事達成《工傷和解協(xié)議書》，雙方約定：煤礦一次性支付給王某住院期間護理費、生活補助費、賠償費、受傷期間誤工費、出院后后期治療費及工傷保險待遇等相關(guān)費用，共計88000元；煤礦在協(xié)議簽訂后分兩次付清，6月前付一半，剩余的12月底付清。煤礦按約支付40000元后，至今未支付剩余的48000元。

法院判決：煤礦支付王某剩余的工傷保險待遇等相關(guān)費用48000元。

雙方就工傷保險待遇糾紛一事達成了協(xié)議，該協(xié)議是雙方當事人的真實意思表示，且煤礦履行了部分內(nèi)容，對于王某要求煤礦支付剩余48000元的工傷保險待遇等相關(guān)費用，法院予以支持。

律師說法：單位未完全支付和解賠償金額 可以要求支付利息么？

雙方在《工傷和解協(xié)議書》中未明確約定違約的責任及利息，王某也未提交相關(guān)的證據(jù)予以證明，故對王某要求煤礦支付自2015年1月1日起至今的利息960元及討要該款所花費的車費、住宿費、伙食費、誤工費等費用共計5000元的訴訟請求，法院不予支持。

根據(jù)誰主張誰舉證原則，王某沒有提交證據(jù)證明約定利息，根據(jù)舉證不利原則，王某主張利息的請求無法得到法院的支持。

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