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非全日制用工管不好企業(yè)會(huì)吃敗仗

秦某家庭條件不好，2003年，國(guó)企改革時(shí)她下了崗，7月找到了一份在貨運(yùn)公司在炊事員的工作。由于全公司就只有6個(gè)人，司機(jī)還經(jīng)常出...

Gary將退出RM

Gary將退出RM北青網(wǎng)消息，據(jù)韓媒報(bào)道，RM制作單位有多位工作人員透露，人氣綜藝節(jié)目“Running Man”中有極高人的固定嘉賓——歌...

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佛山人力資源律師解讀

違背競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金須退回

曾任利樂(lè)（昆山）公司經(jīng)理的藍(lán)堂（化名）與公司簽署協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，獲競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金60萬(wàn)余元。豈料，藍(lán)堂竟違背承諾...
佛山人力資源律師蔣秀麗辦案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通曉人力資源的相關(guān)法律法規(guī)，更重要的是與公司的發(fā)展相結(jié)合，結(jié)合公司現(xiàn)狀，對(duì)公司HR管理制度做一個(gè)整體發(fā)展規(guī)劃并予以實(shí)施。

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