26歲醫(yī)生加班猝死

近日浙江某醫(yī)院，26歲的規(guī)培醫(yī)生陳德靈猝死。之前他經(jīng)常加班、通宵，猝死前曾連續(xù)通宵夜班。當(dāng)晚，又一個(gè)夜班交接班沒(méi)人，同事這才發(fā)現(xiàn)，他已經(jīng)猝死在宿舍。

據(jù)陳醫(yī)生的朋友圈截圖，其中顯示：“黑+白+黑，下班啦，還活著真好?！睍r(shí)間為2017年4月19日。然而時(shí)隔兩月，他卻沒(méi)能像其他任何一個(gè)普通人那樣繼續(xù)活著。知情人士表示，陳醫(yī)生經(jīng)常通宵加班，猝死前剛值完一個(gè)夜班連白班。

另外據(jù)，紅星新聞?wù){(diào)查發(fā)現(xiàn)，兩年前，同一醫(yī)院同一院區(qū)同一科室，規(guī)培女醫(yī)生厲熔英也發(fā)生猝死，當(dāng)時(shí)年僅26歲。

勞動(dòng)法對(duì)于加班的規(guī)定是怎樣的？

我國(guó)的法定工作時(shí)間是指每月工作20.83天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。加班是指勞動(dòng)者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長(zhǎng)工作的時(shí)間。為保證勞動(dòng)者的休息權(quán)，勞動(dòng)法規(guī)定任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。

勞動(dòng)法對(duì)于加班的規(guī)定：

1.《勞動(dòng)法》第41條：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。”

2.特殊情況下，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上條規(guī)定的限制：《勞動(dòng)法》第42條：“有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”

另外，《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

以上就是關(guān)于“26歲醫(yī)生加班猝死，勞動(dòng)法對(duì)于加班的規(guī)定是怎樣的？”的介紹，勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)的同時(shí)也要關(guān)注自身身體情況，以防類(lèi)似的悲劇再次發(fā)生。一旦發(fā)生相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議，建議及時(shí)向?qū)I(yè)的勞動(dòng)法律師咨詢(xún)，以期盡早解決糾紛。

（邢洋律師供法邦網(wǎng)-法邦時(shí)評(píng)專(zhuān)稿，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者和出處。）