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鄭州人力資源法律專欄

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違背競業(yè)限制補償金須退回

曾任利樂（昆山）公司經(jīng)理的藍(lán)堂（化名）與公司簽署協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議，獲競業(yè)限制補償金60萬余元。豈料，藍(lán)堂竟違背承諾...
鄭州人力資源律師李海林辦案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通曉人力資源的相關(guān)法律法規(guī)，更重要的是與公司的發(fā)展相結(jié)合，結(jié)合公司現(xiàn)狀，對公司HR管理制度做一個整體發(fā)展規(guī)劃并予以實施。

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