案情簡介：個體工商戶未繳納保險

原告自2006年11月起到被告處工作，但雙方之間并未簽訂書面勞動合同。被告至今未為原告繳納相應(yīng)的社會保險費。故原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，要求判決解除原、被告之間的勞動關(guān)系，由被告支付原告5個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16744.10元；判決被告立即向原告支付二倍工資22000元；判決被告立即為原告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

法院判決：確認(rèn)原告與被告服裝商場的勞動關(guān)系解除

經(jīng)審理查明，被告服裝商場系個體工商戶。原告于2006年11月起到被告處工作。在原告工作期間，原、被告之間未簽訂書面勞動合同，原告自行繳納了其工作期間的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，原告的生育保險、失業(yè)保險及工傷保險至今未繳納。

依照《中華人民共和國勞動法》第七十條、第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第九條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告與被告服裝商場的勞動關(guān)系解除；

二、被告服裝商場支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11721元；

三、駁回原告的其他訴訟請求。

律師說法：個體工商戶應(yīng)給勞動者繳納各種保險嗎？

社會保險是國家通過頒布法律，對社會全體公民或一定范圍內(nèi)的勞動者的生、老、病、死、傷殘、失業(yè)以及在生活中出現(xiàn)的其他困難，依法給予一定的物質(zhì)幫助，保證公民和勞動者的基本生活需要的一種社會制度。國家立法強(qiáng)制用人單位和勞動者參加社會保險，履行繳費義務(wù)。勞動者在履行繳費義務(wù)，滿足一定資格條件后，應(yīng)依法保障其享受社會保險待遇的權(quán)利。

《勞動合同法》第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。”

《社會保險法》第10條和第23條明確規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險。另外，根據(jù)《社會保險法》第60條的規(guī)定：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費?！庇纱丝梢?，《社會保險法》擴(kuò)大了社會保險的覆蓋范圍。

個體經(jīng)濟(jì)組織既然也是用人單位，理應(yīng)按照法律的規(guī)定參加社會保險。

以上是關(guān)于“個體工商戶應(yīng)給勞動者繳納各種保險嗎？”的案例介紹，如您有勞動糾紛，歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)人力資源律師，以期您的問題得到解決吧。

（蔣秀麗律師供法邦網(wǎng)-法邦時評專稿，轉(zhuǎn)載請注明作者和出處。）