年輕新勢力：90后都當(dāng)基金經(jīng)理了

        基金經(jīng)理中，70后和80后數(shù)量最多，50后和90后數(shù)量最少。相對來講，年齡太大的人，多半已到退休年齡，而年齡太小還不足夠成熟，這兩個年齡段基金經(jīng)理數(shù)量少也是自然現(xiàn)象。60后的基金經(jīng)理比重不是很高，目前看只有10%，不過其平均管理的產(chǎn)品數(shù)量卻是最多的。60后普遍經(jīng)理過中國資本市場從無到有的過程，入行早、經(jīng)驗(yàn)也相對更豐富，管理產(chǎn)品數(shù)量多也不足為奇。

        作為新興的群體，90后私募基金經(jīng)理因從業(yè)年限普遍較短，受制于年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力等，大多數(shù)產(chǎn)品業(yè)績乏善可陳，無可厚非。優(yōu)秀的私募經(jīng)理非朝夕可成，需要經(jīng)過才智的積淀、智慧的升華、時間的歷練和市場的洗禮，方可達(dá)成。假以時日，90后也許會誕生下一個私募明星，這不是沒有可能。

        巾幗不讓須眉：女基金經(jīng)理比你想象的厲害

   “陽盛陰衰”在私募行業(yè)非常顯著。私募屬于典型的智力密集型行業(yè)，這對于更擅長人際交往和家庭關(guān)系、敏感細(xì)膩、藝術(shù)細(xì)胞更發(fā)達(dá)的女性來說，壓力似乎更大些。私募發(fā)展多年來，雖然女性基金經(jīng)理的絕對值在不斷增多，但男女比例一直處于嚴(yán)重失衡狀態(tài)。

不過，伴隨著時代的發(fā)展，女性愈發(fā)追求獨(dú)立，社會地位逐漸提高，各行業(yè)都涌現(xiàn)出了一些出色的女性代表，私募中優(yōu)秀的女基金經(jīng)理有高毅的孫慶瑞、淡水泉的田晶、景林的蔣彤等，他們的業(yè)績比大多數(shù)男基金經(jīng)理都要出色。比如女性基金經(jīng)理前十強(qiáng)中，高毅資產(chǎn)的孫慶瑞一人管理了17只基金產(chǎn)品，還創(chuàng)造出如此卓越的業(yè)績，令人嘆服。

        出身是實(shí)力的一部分：研究員背景會更有投資優(yōu)勢

        你的經(jīng)歷、你走過的路會決定你現(xiàn)在是什么樣子的。從上圖看，研究員背景的基金經(jīng)理不論是業(yè)績創(chuàng)造能力還是回撤控制都比非研究員背景的做得好。從研究員到基金經(jīng)理，這是一個符合大眾心中“投資的成長正道”的進(jìn)階路徑。研究員因?yàn)橛羞^切實(shí)的研究經(jīng)驗(yàn)，對事物本質(zhì)有更深刻的認(rèn)知，同時他們接觸過大量的上市公司，在金融圈的人脈和資源，這對后來成為基金經(jīng)理做投資都是大有裨益。

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