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23歲女子工作時被男友被殺害
石某來到小娟所工作的公司,殘忍地將小娟殺害。
留學生漏洞消費超2千萬
“發(fā)現(xiàn)銀行漏洞消費”消息引發(fā)關注,究竟是怎樣情況呢?
法邦網蔡紹輝律師走進校園
蔡紹輝律師特邀為三年級的四個班級共160名小朋友就法律知識方面進行專項課外知識教育。
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退休人員發(fā)生工傷 單位應否承擔工傷責任?

導讀 實踐中,很多達到法定退休年齡的員工依然在原單位工作或繼續(xù)在其他單位工作。那么達到法定退休年齡的員工發(fā)生工傷事故該怎樣處理呢?退休人員發(fā)生工傷 單位應否承擔工傷責任?下面我們將通過案例為您詳細解析?;景盖?退休人員發(fā)生工傷 員工要求單位承...
2018-01-18 

單位在勞動合同中 能否限制員工的生育權?

導讀 實踐中,有些單位會在勞動合同中約定員工在勞動合同期內或一定期限內不得生育。那么單位在勞動合同中,能否限制員工的生育權?下面我們將通過案例為您詳細解析?;景盖?amp;nbsp;單位限制員工生育權 員工生育引糾紛2015年4月27日,梁某到某??漆t(yī)院上班,...
2018-01-18 

從事餐飲配送的外賣人員 勞動關系如何認定?

導讀 實踐中,有些餐飲配送公司會招聘一些外賣人員,并通過手機APP接單。那么,這類公司與招聘的外賣之間是否存在勞動合同?從事餐飲配送的外賣人員 勞動關系如何認定?下面我們將通過案例為您詳細解析?;景盖?外賣人員主張存在勞動關系 公司否認引糾...
2018-01-03 

員工發(fā)布不雅視頻 單位開除是否合法?

導讀 之前有員工在單位工作微信群里發(fā)送了不雅視頻,單位對其予以開除,引起了熱議。那么員工發(fā)布不雅視頻,單位開除是否合法?下面我們將通過案例為您詳細解析?;景盖?員工發(fā)布不雅視頻 單位開除引糾紛吳某在公司的部門工作微信群內發(fā)送了一段時長1...
2017-12-28 

違法分包 勞務人員工傷誰來賠?

導讀 實踐中,很多建筑公司存在違法分包的情況。那么違法分包的情況下,勞務人員發(fā)生工傷事故,該怎樣處理?違法分包,勞務人員工傷誰來賠?下面我們將通過案例為您詳細解析?;景盖?違法分包 勞務人員發(fā)生意外事故引糾紛某建筑公司將其承包的一項商品...
2017-12-19 

女職工孕期被解雇 單位在何種情形無須賠償?

導讀 有些女職工在懷孕后,無視單位的規(guī)章制度,以為即使違反單位的規(guī)章制度,單位也不能予以處罰。事實是否如此?女職工孕期內違反單位的規(guī)章制度,單位能否解除勞動合同?女職工孕期被解雇,單位在何種情形無須賠償?基本案情 女職工孕期曠工 單位解除勞動...
2017-12-12 

勞動者有了工資欠條 可以選擇直接訴訟或仲裁主張權利嗎?

基本案情 勞動者以工資欠條為據主張權利引糾紛歐某某于2004年2月1日入職東莞某公司,擔任總經理助理,月平均工資18000元。2015年4月13日,歐某某向東莞某公司提出辭職申請,雙方協(xié)商一致解除勞動關系。當天歐某某與東莞某公司簽訂一份《解除勞動合同(關系)...
2017-12-05 

二次勞動合同期滿 該怎樣簽訂無固定期限勞動合同?

導讀 :很多單位和員工都知道勞動者二次勞動合同期滿后雙方可以訂立無固定期限勞動合同。如二次勞動合同到期單位未通知,勞動合同期滿后雙方未簽訂無固定期限勞動合同,勞動者繼續(xù)留在單位工作,這類情形怎樣處理?能否認定勞動者已簽訂無固定期限勞動合...
2017-11-30 

單位不支付競業(yè)限制補償金,離職員工能否入職競爭企業(yè)

導讀 有些單位會與員工特別是高層管理人員簽訂為期幾年的競業(yè)禁止協(xié)議,并約定單位會支付相應的競業(yè)限制補償金。那么單位不支付競業(yè)限制補償金,法律上如何處理呢?單位不支付競業(yè)限制補償金 離職員工能否入職競爭企業(yè)?下面我們將通過案例為您詳細解析...
2017-11-21 

上下班順路接送員工 是否構成加班?

導讀 有些員工與單位約定由其上下班順路接送部分本單位員工。那么上下班順路接送員工 是否構成加班?員工是否能就此主張加班費或額外補貼?下面我們將通過案例為您詳細解析?;景盖?上下班順路接送員工 員工主張加班費劉某2013年9月6日入職某公司工作,并于...
2017-11-14 

勞動者違反忠誠義務 單位能否解除勞動合同?

導讀 有些勞動者在工作中嚴重違反忠誠義務和職業(yè)操守,違反公司規(guī)定,侵害用人單位的合法權益,那么勞動者是否對在職期間的單位負有法律上的忠誠義務?勞動者違反忠誠義務,單位能否合法解除勞動合同?下面我們將通過案例為您詳細解析?;景盖?勞動者違...
2017-11-14 

過度搶救48小時外死亡 能否認定工傷?

導讀  在工作期間員工突發(fā)疾病或遭受意外事故,已無救治可能的,家屬不愿意放棄搶救致使該員工超過48小時死亡的,是否還屬于工傷?過度搶救48小時外死亡 能否認定工傷?下面我們將通過案例為您詳細解析?;景盖?amp;nbsp;工作期間突發(fā)疾病 認定工傷引...
2017-10-31 

員工因工作壓力大患精神疾病 能否認定工傷?

導讀 目前許多單位加班時間長、工作強度大,有些員工因無法適應大強度的工作,罹患抑郁癥等精神疾病。員工因工作壓力大患精神疾病,能否認定為工傷呢,下面我們將通過案例為您詳細解析?;景盖?amp;nbsp;員工因工作壓力大患精神疾病 單位解除勞動關系&nbsp...
2017-10-30 

工作間隙嫖娼違反規(guī)章制度 何種情形單位可單方解除合同

導讀:根據相關規(guī)定,在具備法定的情形時,用人單位可以行使單方解除權。那么,在司法實踐中,究竟在何種情形下用人單位才可以單方解除合同呢?勞動者工作間隙嫖娼違反規(guī)章制度的行為,是否屬于用人單位單方解除的法定情形呢?下面我們將通過案例為您詳細解析...
2017-09-19 

勞動仲裁約定到期員工仍未拿到工資,樂視員工還能做什么?

導讀:8月10日為樂視償還欠薪員工工資的最后期限,截至昨晚20時,部分員工仍未能收到拖欠的工資和離職補償。勞動仲裁約定到期員工仍未拿到工資,樂視員工還能做什么?法邦網為您解答。        樂視仲裁約定到期員工仍未拿到工資  &n...
2017-08-15 

時評律師

邢洋,民商事爭議解決律師,在訴訟及商事仲裁業(yè)務領域中經驗頗豐,對民商事爭議案件有...
邢洋律師
北京盈科(上海)律師事務所

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