“簽訂三方協(xié)議，用人單位又集體解約。中石化部分直屬單位提前簽訂就業(yè)協(xié)議或達(dá)成就業(yè)意向的應(yīng)屆畢業(yè)生共522人，另有個(gè)別單位與高校合作訂單培養(yǎng)各類畢業(yè)生294人。這816名學(xué)生屬于解約范圍。被解約學(xué)生拿到2000元到6000元不等的違約金，并非此前媒體報(bào)道的2萬元?！?/p>

筆者從法律角度出發(fā)，探討中石化解約風(fēng)波中涉及的有關(guān)法律關(guān)系和責(zé)任。

首先，《三方協(xié)議》是用人單位、學(xué)校與應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生三方簽訂的一份協(xié)議，是有關(guān)用人單位承諾用工、學(xué)校同意派遣、學(xué)生同意就業(yè)的一份約定。從法律的角度看，《三方協(xié)議》并不具有勞動(dòng)合同的效力，但又不同于普通民事經(jīng)濟(jì)合同，因此《三方協(xié)議》是有關(guān)上述三方之間的一種特殊民事關(guān)系的約定。

其次，用人單位與學(xué)校合作訂單培養(yǎng)各類學(xué)生，屬于委托培養(yǎng)形式，是用人單位承諾用工、學(xué)校負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)生技能、學(xué)生接受培訓(xùn)并同意就業(yè)的約定。委托培養(yǎng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇，應(yīng)當(dāng)屬于民事委托的范疇。

第三，關(guān)于中石化部分直屬單位與816名應(yīng)屆畢業(yè)生解約的法律責(zé)任分析；說到法律責(zé)任，就不得不說權(quán)利義務(wù)的約定；那要審查《三方協(xié)議》和《委托培養(yǎng)協(xié)議》的具體內(nèi)容，才能確定各方的責(zé)任。如果在上述協(xié)議中，對(duì)用工方中石化解約有明確規(guī)定，則應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定履行，向?qū)W生支付違約金。如果上述協(xié)議對(duì)中石化解約未規(guī)定罰則，則學(xué)生可以按照所受損失的程度，向中石化提出賠償?shù)恼?qǐng)求。當(dāng)然，中石化也可以基于己方解約的事實(shí)，以補(bǔ)償金的形式向?qū)W生表達(dá)歉意。

最后，談?wù)剬W(xué)生的救濟(jì)渠道，現(xiàn)在正是石油化工類企業(yè)招聘的尾聲，學(xué)生突然接到解約通知，確實(shí)讓學(xué)生們措手不及。在這種情形下，學(xué)生如何取得救濟(jì)？筆者認(rèn)為有三個(gè)渠道，一是與中石化協(xié)商，爭取讓中石化收回成命不再解約；二是向?qū)W校表達(dá)訴求，要求學(xué)校代表學(xué)生協(xié)調(diào)此事；三是采取法律手段，利用法律武器獲得法律救濟(jì)。

綜上所述，筆者認(rèn)為中石化的解約行為，違反了相關(guān)協(xié)議規(guī)定，中石化應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；如果因中石化的解約行為，給學(xué)生造成了損失的，學(xué)生還可以請(qǐng)求中石化賠償損失；被解約學(xué)生也可以要求中石化承擔(dān)違約或侵權(quán)的法律責(zé)任。

（李先奇律師供法邦網(wǎng)-法邦時(shí)評(píng)專稿，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者和出處。）