據(jù)北京日報報道，河北保定市公安局新市區(qū)分局經過深入調查，2月26日依法查處一起散布謠言案件，涉案人員劉某被依法勞動教養(yǎng)兩年。據(jù)調查，劉某為某互聯(lián)網網站經營者，其為提高網站點擊率，在未經證實的情況下，于2012年2月19日在互聯(lián)網發(fā)布了“保定252醫(yī)院確認一例非典”的虛假信息，并自己連續(xù)跟帖制造影響，擾亂社會治安。

該報道沒有詳細敘述對謠言散布者劉某處以勞動教養(yǎng)兩年的法律依據(jù)。但該報道敘述了劉某違法的事實是散布虛假信息。根據(jù)該事實，我認為對劉某處以勞動教養(yǎng)兩年的處罰是錯誤的。

我國關于勞動教養(yǎng)的法律法規(guī)有：1957年國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定；1979年國務院關于勞動教養(yǎng)的補充規(guī)定；1982年國務院國發(fā)[1982]17號勞動教養(yǎng)試行辦法。

依據(jù)這些法律法規(guī)，對劉某惡意散布非典虛假信息的客觀事實，給以勞教兩年的處罰，似乎于法有據(jù)。

但依據(jù)2006年3月1日起施行的我國治安管理處罰法第二十五條規(guī)定，對散布謠言，故意擾亂公共秩序的，處五日以上十日以下拘留，五百元以下罰款。

兩年勞動教養(yǎng)與十日以下治安拘留，這差別太大了。

究竟應該適用哪部法律？

我國立法法規(guī)定：同一機關制定的法律，新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章。

1957年國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定和1979年國務院關于勞動教養(yǎng)的補充規(guī)定由于被人大常務委員會批準，因而具有法律層級的屬性；1982年國務院國發(fā)[1982]17號勞動教養(yǎng)試行辦法屬于行政法規(guī)層級的屬性。而2006年3月1日起施行的治安管理處罰法，既是法律層級的屬性，又是現(xiàn)行最新的法律。

所以，依據(jù)立法法的規(guī)定，對河北保定劉某惡意散布非典虛假信息的處罰，應當適用最新的法律層級的規(guī)范《治安管理處罰法》，而不能適用下位法《勞動教養(yǎng)試行辦法》，也不能適用與現(xiàn)行《治安管理處罰法》相抵觸的同位法之舊的規(guī)范：1957年國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定和1979年國務院關于勞動教養(yǎng)的補充規(guī)定。文行至此，再明白不過:對劉某勞動教養(yǎng)的處罰是錯誤的，適用治安拘留和罰款即可。

我國憲法規(guī)定：國家尊重和保障人權。在法治社會的今天，正確適用法律，是在保護別人，也是在保護我們自己。對河北保定散布非典謠言者處以勞教不該呀。

（羅天興律師供法邦網-法邦時評專稿，轉載請注明作者和出處。）