又到一年年關(guān)時，幫農(nóng)民工討薪的新聞鋪天蓋地。華龍網(wǎng)-重慶日報報道：巫山法院7天辦結(jié)農(nóng)民工討薪案，最終通過調(diào)解使21名農(nóng)民工的工資在春節(jié)前落實到位；寧波網(wǎng)-寧波日報報道：小包工頭領(lǐng)工程款后跑路，民警幫助農(nóng)民工討薪，7名農(nóng)民工領(lǐng)到了工資款，高高興興地踏上回家過年的路；環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息：開平區(qū)總工會幫農(nóng)民工討薪，短短四天時間，工人就拿到了工資，農(nóng)民工激動地說：“感謝開平區(qū)總工會幫我們討回了工資，我們可以高高興興地回家過年了?！比肆Y源和社會保障部、國家發(fā)改委、公安部等9部門聯(lián)合部署，要求各地在2012年元旦、春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付，確保工資基本無拖欠。中華全國律師協(xié)會近日也發(fā)出通知，號召各地律師協(xié)會組織廣大律師在春節(jié)前開展“執(zhí)業(yè)為民送溫暖、法律服務(wù)獻(xiàn)愛心”活動，引導(dǎo)律師深入農(nóng)民工聚集地區(qū)設(shè)立法律服務(wù)聯(lián)系點、咨詢點，依法快捷有效地幫助農(nóng)民工討薪。
看到這些新聞，欣慰之外，就是疑問：早干嘛去了。我們的農(nóng)民工確實需要政治關(guān)愛，但需要的不只這些，還有需要的是法律陽光。僅解決過年時候的工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的。客觀的講，就春節(jié)前的這段時間也解決不了多少問題。之所以有問題累積到春節(jié)，就是因為平時的問題沒解決。如果平時我們的各部門都能嚴(yán)格的執(zhí)行法律，真心為農(nóng)民工辦事，就不會有春節(jié)前的這種“突擊”形式了。
法律規(guī)定工資必須按月支付給勞動者本人，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理。
法律還規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
有關(guān)監(jiān)督檢查的范圍，法律規(guī)定：縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：
（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；
（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；
（四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。
這里面明確規(guī)定有勞動報酬的支付情況，而且刑法修正案（八）對拖欠勞動者報酬給予刑事打擊有了法律依據(jù)。
勞動者在自己的權(quán)益遭受損害時多數(shù)是知道求助勞動監(jiān)察部門的，問題是我們的勞動監(jiān)察部門在平時是不是不折不扣的嚴(yán)格執(zhí)法了，是不是真正打內(nèi)心里在急農(nóng)民工之所急想農(nóng)民工之所想。如果真是這樣，忙在平時，就會閑在年終，那農(nóng)民工們是歡迎的，黨和政府也是滿意的。
（羅天興律師供法邦網(wǎng)-法邦時評專稿，轉(zhuǎn)載請注明作者和出處。）
