案情簡(jiǎn)介：用人單位用福利費(fèi)代替社會(huì)保險(xiǎn)

韋某于2013年11月入職某冷凍廠，崗位為叉車(chē)司機(jī)，雙方簽訂《臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)》，約定基本工資報(bào)酬為每月1375元。雙方當(dāng)事人簽章確認(rèn)的《某冷凍廠規(guī)章制度》和《承諾書(shū)》顯示，韋某自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，由公司每月將社保費(fèi)中公司應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分費(fèi)用以"社保福利"的名義支付韋某。2016年1月韋某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與該冷凍廠解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁審理過(guò)程中，該冷凍廠提出反申請(qǐng)，要求韋某返還公司以"生活福利"、"社保福利"名義多發(fā)的款項(xiàng)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決：該冷凍廠支付韋某解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，韋某返還該冷凍廠2015年1月之后多支付的以"社保福利"的名義發(fā)放的款項(xiàng)。

理由：職工與公司約定自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)、由公司每月將社保費(fèi)中公司應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分費(fèi)用以"社保福利"的名義支付給職工的約定違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，屬無(wú)效約定。

律師說(shuō)法：社保福利違法屬于無(wú)效約定

實(shí)踐中，用人單位與勞動(dòng)者之間約定不參加社會(huì)保險(xiǎn)或?qū)⑸绫ＹM(fèi)直接支付給勞動(dòng)者的情形較為多見(jiàn)，一旦勞動(dòng)者反悔則容易引起勞動(dòng)法律關(guān)系不穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)。參加社會(huì)保險(xiǎn)與繳納社保費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)并涉及公共利益，雙方當(dāng)事人不得通過(guò)約定予以免除。本案中，韋某與冷凍廠的約定違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，屬無(wú)效約定。該冷凍廠每月發(fā)放給韋某的"社保福利"不屬于韋某的工資范疇，且發(fā)放該款項(xiàng)違反了法律規(guī)定，故韋某應(yīng)當(dāng)予以返還。

值得注意的是，實(shí)踐中，如果用人單位與員工雙方簽訂不參加社保的協(xié)議，而員工在簽署協(xié)議后反悔又想購(gòu)買(mǎi)或補(bǔ)繳社保了，用人單位在合理期限內(nèi)拒不辦理，員工可以向社保稽核部門(mén)投資，要求用人單位補(bǔ)繳社保。

相關(guān)法規(guī)：

《合同法》第五十二條 有下列情形之一的，合同無(wú)效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會(huì)公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

（陳雷律師供法邦網(wǎng)-法邦時(shí)評(píng)專(zhuān)稿，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者和出處。）