王某系農(nóng)業(yè)戶口，其與某鞋業(yè)公司自2008年12月1日至2015年2月13日期間存在勞動關(guān)系。王某書寫了自愿放棄辦理社會保險承諾書和申請書，某鞋業(yè)公司未為王某繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。2015年2月13日，某鞋業(yè)公司與王某解除勞動關(guān)系，王某通過仲裁和訴訟要求某鞋業(yè)公司支付2008年12月1日至2011年6月未繳納養(yǎng)老及失業(yè)保險損失。
勞動爭議仲裁委員會裁決：用人單位為王某補(bǔ)繳社會保險。
理由：社會保險具有社會統(tǒng)籌性質(zhì)，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。繳納社會保險費(fèi)不僅是用人單位的法定義務(wù)也是勞動者的法定義務(wù)，關(guān)乎職工、單位和社會三方的利益，不能通過用人單位和勞動者的約定進(jìn)行變更或放棄。雖然王某本人書寫承諾書放棄繳納社會保險，屬于真實(shí)意思表示，但該約定違反國家關(guān)于社會保險的強(qiáng)制性法律規(guī)定，應(yīng)屬無效。
律師說法：員工承諾放棄社會保險無效
勞動者與用人單位之間的約定不應(yīng)當(dāng)損害公共利益及第三方的合法權(quán)益。勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)將保護(hù)自身及他人生命安全等切身利益作為最基本的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德予以遵守，不得從事有損社會公德以及社會公眾利益的違規(guī)及違法行為，始終做到守法守紀(jì)，對自身、他人及社會高度負(fù)責(zé)。社會保險制度是國家一項(xiàng)基本的社會保障，以社會公共利益為本位，通過使勞動者在遭受各種風(fēng)險時獲得必要的幫助，增強(qiáng)勞動者及全社會抵抗各種風(fēng)險的能力，為廣大勞動者謀求利益和安全。社會保險具有強(qiáng)制性，不可通過約定排除適用。因此用人單位應(yīng)該依法為勞動者繳納社會保險，否則需要補(bǔ)繳或賠償未繳納社會保險給勞動者造成的損失，還會承擔(dān)被罰款的行政責(zé)任。 本案中王某與公司簽署自愿放棄社保承諾書，看似王某的工資收入有所增加，但其遇到疾病、工傷等傷害時沒有保險保障將導(dǎo)致自己的權(quán)益受損。公司與王某均有按照《社會保險法》的約定承擔(dān)繳納社會保險的義務(wù)，協(xié)議約定放棄社保無效，公司應(yīng)當(dāng)為王某補(bǔ)繳社保。
相關(guān)法規(guī)：
《民法通則》第七條 民事活動應(yīng)當(dāng)尊重社會公德，不得損害社會公共利益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序。
《勞動法》第三條第二款 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)范，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
（陳雷律師供法邦網(wǎng)-法邦時評專稿，轉(zhuǎn)載請注明作者和出處。）
