以他人身份進(jìn)單位 勞動(dòng)者與單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

導(dǎo)讀 實(shí)踐中，有些勞動(dòng)者因自身原因冒用他人身份在單位從事勞動(dòng)。那么以他人身份進(jìn)單位，勞動(dòng)者與單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系？下面我們將通過(guò)案例為您詳細(xì)解析。

基本案情以他人身份進(jìn)單位 員工請(qǐng)求認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在引糾紛

馬某因身份證遺失，于2013年8月借用朋友李某的身份證進(jìn)入一家電子公司上班，且其在公司也以李某自稱(chēng)，雙方簽訂了書(shū)面合同，但公司未為其繳納社保。2014年，馬某在工作中受傷，因其以李某身份入職，合同上寫(xiě)的是李某的信息，馬某無(wú)法以自己身份申報(bào)工傷，故申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求認(rèn)定其與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

仲裁裁決冒名進(jìn)入單位工作的認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系

馬某雖冒用了他人名字，但其實(shí)際上是為公司提供勞動(dòng)、接受公司管理，同時(shí)公司支付其報(bào)酬，雙方存在實(shí)際用工的事實(shí)，二者之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

律師說(shuō)法以他人身份進(jìn)單位 勞動(dòng)者與單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。也就是說(shuō)，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的核心標(biāo)準(zhǔn)，是用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否存在實(shí)際用工的事實(shí)，即用人單位是否為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行指揮、監(jiān)督和管理，勞動(dòng)者是否為獲取勞動(dòng)報(bào)酬自愿服從用人單位安排、提供有償勞動(dòng)。

就本案而言，馬某以李某身份與某電子公司簽訂勞動(dòng)合同，在公司也以李某自稱(chēng)，屬于冒名頂替的情形。但在工作期間，馬某確實(shí)向電子公司提供了勞動(dòng)，并接受電子公司的指揮、監(jiān)督、管理。因此，可以認(rèn)定馬某與電子公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

以上就是對(duì)“以他人身份進(jìn)單位，勞動(dòng)者與單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系？”相關(guān)問(wèn)題的解答。若需要進(jìn)一步了解其他詳細(xì)信息，歡迎咨詢勞動(dòng)法方面的專(zhuān)業(yè)律師。

• 邢洋律師辦案心得：簡(jiǎn)單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡(jiǎn)單化。

  關(guān)注微信“邢洋律師”(微信號(hào))，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。

• 掃描二維碼，關(guān)注邢洋律師

（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源“邢洋律師網(wǎng)”）

邢洋律師

執(zhí)業(yè)律所：北京盈科（上海）律師事務(wù)所

咨詢電話： 19921345876

關(guān)注邢洋律師，即時(shí)了解法律信息，一對(duì)一預(yù)約專(zhuān)家律師咨詢。

• 員工罹患職業(yè)病 單位解除勞動(dòng)關(guān)系是否合法？
• 單位克扣或拖欠工資 勞動(dòng)者能否要求加付賠償金？
• 提前退休制度屢被鉆空子 我國(guó)提前退休制度的法律規(guī)定
• 老板欠薪逃逸成被告，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般規(guī)定有哪些