導(dǎo)讀 一段時(shí)期以來(lái)，部分地方用工單位拖欠員工工資、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的現(xiàn)象比較突出，廣大勞動(dòng)者成為了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為的主要受害者?！缎谭ㄐ拚福ò耍吩鲈O(shè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。那么單位拖欠勞動(dòng)者工資勞動(dòng)者該如何維權(quán)？單位拖欠勞動(dòng)者工資是否構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪？下面我們將通過(guò)案例為您詳細(xì)解析。
基本案情 單位以逃匿方式拒不支付勞動(dòng)者工資
1999年被告人徐某海與林某杰、崔某霞投資成立吉林市金馬某某有限責(zé)任公司，主營(yíng)日用百貨等批發(fā)零售。被告人徐某海為對(duì)外投資，于2008年10月22日與張某軍投資注冊(cè)成立吉林市大某投資有限公司。
2008年11月，蛟河市盛某煤礦投資人冷某奎找徐某海為其煤礦投資。同年11月18日，冷某奎作為甲方盛某煤礦法人代表，徐成海代表大某投資公司作為乙方，大某公司的股東張某軍作為丙方，三方簽訂《合作協(xié)議書》，由甲方以整合后的盛某煤礦及全部固定資產(chǎn)和大型設(shè)備、材料出資，乙方、丙方出資1，200萬(wàn)元，對(duì)盛某煤礦改造和開(kāi)采。利潤(rùn)按甲方47%，乙方45%，丙方8%比例分配，合作期限為自乙、丙方第一筆資金到位之日起至本礦區(qū)域內(nèi)資源枯竭停采止。
2011年5月16日，三方簽訂《解除合作協(xié)議書》，甲方和丙方放棄了盛某煤礦，由乙方大某公司獨(dú)自經(jīng)營(yíng)，乙方補(bǔ)償給甲方1萬(wàn)噸原煤及現(xiàn)金30萬(wàn)元，如兩年內(nèi)甲方不能拉足1萬(wàn)噸原煤，煤礦所有權(quán)歸甲乙雙方。2011年12月拖欠侯建鋒、張廣秋等174名工人工資33.9萬(wàn)余元，由市財(cái)政借款發(fā)放給工人29萬(wàn)余元（有部分工人未來(lái)領(lǐng)?。?。2012年8月，蛟河市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令其支付拖欠的工人工資，徐某海采取逃匿的方式拒不支付工人工資。
2011年5月至2012年年末，徐某海經(jīng)營(yíng)的吉林市大某投資有限公司和吉林市金馬某某有限責(zé)任公司，拖欠公司員工林某杰、張某等11人的工資38萬(wàn)余元。2013年3月28日，吉林市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)責(zé)令其支付拖欠的工人工資，徐某海采取逃匿的方式拒不支付工人工資。
法院裁判 單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
徐某海采取逃匿的方式拒不支付其實(shí)際經(jīng)營(yíng)盛某煤礦期間拖欠的工人工資和其作為法定代表人的吉林市大某投資有限公司和吉林市金馬某某有限責(zé)任公司職工工資，數(shù)額較大，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。依照刑法有關(guān)規(guī)定，判決被告人徐某海犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處有期徒刑一年，并處罰金人民幣七萬(wàn)元。
律師說(shuō)法單位拖欠勞動(dòng)者工資是否構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪？
刑法276條規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”拖欠勞動(dòng)者工資問(wèn)題一度成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，刑法修正案八將“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”寫進(jìn)刑法，經(jīng)過(guò)幾年的打擊，取得了很大成效，但該類犯罪還時(shí)有發(fā)生。做為一名企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難時(shí)，要正確面對(duì)，妥善解決，而不能采取逃避的方式進(jìn)行處理。
就本案而言，被告人陳某海由于經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致虧損，卻逃之夭夭，導(dǎo)致大批勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬無(wú)法兌現(xiàn)，數(shù)額較大，其行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，但尚未造成嚴(yán)重后果。依據(jù)刑法第276條之一規(guī)定，應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。本案對(duì)被告人陳謀害判處有期徒刑的同時(shí)判處罰金，彰顯刑法的打擊力度，也維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
以上就是對(duì)“單位拖欠勞動(dòng)者工資是否構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪？”相關(guān)問(wèn)題的解答。若需要進(jìn)一步了解其他詳細(xì)信息，歡迎咨詢勞動(dòng)法方面的專業(yè)律師。
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