索要工資 只有工資欠條可以么？
現(xiàn)在勞動者會面臨著被公司拖欠工資的境遇，有時候公司會給勞動者寫一張工資欠條，證明公司拖欠勞動者工資。在勞動者拿著工資欠條向公司索要工資，能得到法院支持么？請看下文案例。案情簡介：索要工資林某系玉環(huán)保仁機械有限公司的...
已達法定退休年齡的勞動者 如何維護其合法權(quán)益？
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動關(guān)系的主體是符合條件的權(quán)利義務(wù)主體，已達法定退休年齡的勞動者不是合法的勞動關(guān)系主體，在于單位有勞動爭議時，已達法定退休年齡的勞動者如何維護其合法權(quán)益？請看下文案例。案情簡介：請求支付加班費...
工傷鑒定的標準是什么
員工在單位受傷或者在上下班路上受傷，可以認定為工傷。那作為承攬關(guān)系的一方在完成工作時受傷，能不能算工傷呢，可以適用工傷的鑒定標準。工傷鑒定的標準是什么，請看下文案例。案情簡介：為別人修車時受傷2012年11月24日...
產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
案情簡介：因產(chǎn)假與單位發(fā)生糾紛2012年3月12日公司與陳某簽訂勞動合同，合同約定每月支付陳某工資人民幣9，000元，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績決定是否支付月績效工資2，000元；陳某工作滿一年的，公司以年終獎的方式于次年...
勞動合同到期前懷孕 用人單位能否解除勞動關(guān)系？
案情簡介：勞動者懷孕用人單位主張合同到期解除勞動關(guān)系榮某于2014年3月18日入職北京某貿(mào)易公司擔任會計，雙方簽訂了固定期限勞動合同，合同期限從2014年3月18日起至2014年10月31日止，每月基本工資2000...
辭職信的法律效力
案情簡介：辭職行為的效力問題原告于1993年9月起在城東小學(xué)處從事教學(xué)工作。因家庭變故等原因，患上精神分裂癥，多次到醫(yī)院住院治療。2008年3月12日，原告在患有××情況下，向被告提出辭職，并遞交了《辭職申請書》和...
公司勞務(wù)合同主要包括哪些內(nèi)容
案情簡介：多次索要勞務(wù)費未果原告為被告在天下榮郡G1、E4、G4樓從事水電安裝等工作，工程完工后被告未支付原告剩余4780元勞務(wù)費。經(jīng)原告多次催要，被告避而不見也不還錢，原告無奈訴至法院，請求法院依法判令：1、被告...
小時工的工資標準
勞動法保障了用人單位的工資有相關(guān)的標準，同時也規(guī)定了小時工的最低工資標準，小時工這種用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的靈活性。但是，企業(yè)采用非全日制用工形式，也必須與勞動者簽訂勞動合同。小時工的工資標準，請看...
仲裁委不予受理的情形有哪些？
案情簡介：索要工資2015年2月至2016年1月，因被告資金緊張，只發(fā)放了原告工資的80%，被告答應(yīng)剩余的20%在5月1日前發(fā)放，但一直到現(xiàn)在沒有發(fā)放，原告多次索要未果。原告毛某向本院提出訴訟請求：要求被告支付原告...
勞動者工傷 停工留薪期如何確定？
案情簡介：勞動者工傷致殘請求補發(fā)停工留薪期工資潘某2011年4月到某交建公司從事駕駛混凝土罐車工作。2013年4月8日潘某不慎從車頂滑落至地面受傷，診斷為視神經(jīng)及動眼神經(jīng)損傷。住院治療4個月后出院，沒有醫(yī)院康復(fù)休息...
