被認(rèn)定工傷后,職工能否向單位主張侵權(quán)賠償？

勞動者在工作中受傷，被認(rèn)定為工傷后，可以按照工傷程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。除了工傷程序外，還可以向單位主張侵權(quán)賠償么？被認(rèn)定工傷后,職工能否向單位主張侵權(quán)賠償？請看下文案例。

案情簡介：發(fā)生交通事故 請求賠償

艾某與劉某均系臨武縣某單位職工。2014年7月，劉某受指單位派駕駛公車搭乘艾某下鄉(xiāng)考察。車輛在行駛過程中撞到路邊的燈柱，造成艾某受傷。事故經(jīng)交警認(rèn)定系劉某駕駛機動車操作不當(dāng)發(fā)生的單方交通事故，劉某承擔(dān)事故的全部責(zé)任。同年9月，艾某之傷被認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定為九級傷殘。艾某尚未享受工傷保險待遇。經(jīng)艾某委托，湖南正宏司法鑒定中心作出了艾某的交通事故傷殘等級屬十級傷殘的鑒定意見。艾某與某單位、劉某因賠償事宜協(xié)商未果，故艾某將某單位和劉某告上法庭要求賠償因交通事故造成的損失共計71960.4元。

法院判決：法院駁回了艾某的起訴。

法院審理后認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。”，該條第二款規(guī)定“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！保摗暗谌恕笔侵赋萌藛挝灰酝獾娜?，而本案中原告艾某與被告劉某均系被告某單位職工，兩人在履行職務(wù)過程中因被告劉某的過錯導(dǎo)致原告艾某遭受工傷，不存在因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成損害的情形。被告某單位系依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位，根據(jù)上述規(guī)定，原告艾某只能按照《工傷保險條例》的規(guī)定向用人單位主張工傷保險賠償，不能以人身損害賠償請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任，故法院駁回了原告艾某的起訴。

律師說法：被認(rèn)定工傷后,職工能否向單位主張侵權(quán)賠償？

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！痹摋l第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”根據(jù)該規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

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