延遲退休暫不可行

延遲退休暫不可行，其考慮的因素有很多，比如延遲退休年齡可能會(huì)出現(xiàn)青年人的失業(yè)等問題，因此要結(jié)合我國的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致分析后再行決定。

據(jù)長江日報(bào)報(bào)道 《中國社會(huì)保障改革與發(fā)展報(bào)告2012》5日在武漢發(fā)布。報(bào)告稱，延遲退休目前條件并不具備，暫時(shí)行不通。這份報(bào)告由中華全國總工會(huì)、國家人社部、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、暨南大學(xué)、軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院等部門和高校的眾多專家、學(xué)者共同攻關(guān)完成。報(bào)告以“社會(huì)保障風(fēng)險(xiǎn)管理”為主題，分“社會(huì)福利”、“社會(huì)救助”、“新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)”等多個(gè)部分，對延遲退休年齡、計(jì)劃生育政策等問題均有研究。

法定退休年齡的規(guī)定

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。