社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳是否屬于法院受案范圍？

現(xiàn)在社會(huì)競爭壓力大，公司的壓力也大，在面對(duì)資金緊張時(shí)，有的公司未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)與單位發(fā)生在爭議時(shí)，該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳是否屬于法院受案范圍？請(qǐng)看下文案例。

案情簡介：公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)

劉某系公司職工，2013年5月開始在公司處工作，至2015年10月26日。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，工資計(jì)件，月工資約5000元。劉某去社保局查詢才發(fā)現(xiàn)公司未給劉某繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。公司未為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致劉某不能享受保險(xiǎn)待遇，無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，故提起訴訟。

法院判決：駁回劉某的訴訟請(qǐng)求。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳屬于行政部門職責(zé)范圍，不屬法院民事訴訟受案范圍，劉某起訴要求補(bǔ)繳，法院不予審理。依照《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在工作滿一年后非本人意愿中斷就業(yè)的情況下，可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，用人單位未予繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。劉某自述2015年10月26日在公司處工作過程中受傷后即未再回去上班，且本案訴訟過程中劉某也主張工作期間截止該日，不能證明公司單方終止了勞動(dòng)關(guān)系，則現(xiàn)有證據(jù)不能證明劉某中斷就業(yè)屬于“非因本人意愿”，其要求工傷時(shí)賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失，沒有法律依據(jù)，法院不予支持。劉某主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形進(jìn)行舉證，現(xiàn)劉某僅以2015年10月26日之后未回公司處上班為由主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，缺乏法律依據(jù)，劉某該項(xiàng)請(qǐng)求，法院不予支持。

律師說法：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳是否屬于法院受案范圍？

《勞動(dòng)法》第100條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！?/p>

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第26條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋﹝2010﹞12號(hào)）第1條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理?！惫收骼U社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于法院受理民事案件的范圍。

以上是關(guān)于“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳是否屬于法院受案范圍？”的案例介紹，如您有這方面的問題，歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動(dòng)律師。

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