
【廣州合同律師、企業(yè)法律顧問】
向公司借款的同時(shí)約定服務(wù)期的,該合同是否有效
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基本案情
林某某因急需貸款買房,于是與AA有限公司約定以低于銀行貸款利率的價(jià)格獲取銀行貸款,同時(shí)林某某需在接受到銀行貸款后的3年內(nèi),在AA有限公司工作,不得跳槽至其他公司。林某某在獲取到上述貸款后,在對(duì)AA有限公司的服務(wù)年限未滿3年的情況下,從AA有限公司辭職。AA有限公司認(rèn)為林某某的行為構(gòu)成違約,主張起承擔(dān)違約責(zé)任。林某某認(rèn)為根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,AA有限公司不得在該借款合同中約定違約金,該約定無(wú)效,自己不承擔(dān)違約責(zé)任。
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本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要有:第一,雙方簽訂的委托借款合同中的違約金條款是否有效;第二,雙方約定的違約金是否過高。
首先,就雙方委托借款合同中違約金條款的效力問題。委托借款合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,是雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上作出的,無(wú)法律規(guī)定的無(wú)效事由。林某某主張?jiān)撨`約金條款違背了勞動(dòng)合同法的強(qiáng)制性規(guī)定,該合同系民事合同,而非勞動(dòng)合同,故不適用勞動(dòng)法的規(guī)定。林某某在收到銀行貸款后未滿3年便從AA公司辭職,違反了合同約定,屬于違約行為。
其次,關(guān)于違約金數(shù)額是否過高,林某某是以低于銀行貸款利率的方式獲得該錢款的,其未在AA有限公司服務(wù)滿3年的情況下離職的,給AA有限公司造成的了一定的損失,法院結(jié)合林某某的過錯(cuò)程度以及AA有限公司的損失,根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則以及相關(guān)的法律規(guī)定,認(rèn)為雙方約定的違約金數(shù)額合理。
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律師評(píng)析
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:
(1)第22條:“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬?!?/p>
(2)第23條:“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?!?/p>
(3)第25條:“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?!?/p>
由于本案中雙方當(dāng)事人簽訂的合同內(nèi)容以及性質(zhì)系屬于民事借款合同,因而不適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。雙方當(dāng)事人以真實(shí)的意思表示作出的合同,且無(wú)法定無(wú)效事由,因而該委托借款合同有效,違約金條款有效。
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