葛春喜律師專(zhuān)欄
個(gè)體工商戶(hù)與工人是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系？
個(gè)體工商戶(hù)為了擴(kuò)大自己的服務(wù)或規(guī)模，往往會(huì)雇傭勞動(dòng)者進(jìn)行幫助，這時(shí)。勞動(dòng)者與單位的關(guān)系是如何的呢？那么這些人與個(gè)體工商戶(hù)之間是屬于勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系呢？請(qǐng)看下文案例。案情簡(jiǎn)介：未簽訂勞動(dòng)合同任某自2013年12月...
工傷認(rèn)定后能否請(qǐng)求工傷精神損害賠償?
工傷精神損害賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，其精神損害賠償未獲支持后，向人民法院提起民事訴訟請(qǐng)求精神損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照民事法律規(guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。工傷認(rèn)定后能否請(qǐng)求工傷精...
達(dá)到退休年齡 應(yīng)終止合同還是解除合同？
根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后要退出工作崗位。如勞動(dòng)者沒(méi)有退出工作崗位，在勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后，單位解除雙方的勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)者的工作。達(dá)到退休年齡，應(yīng)終止合同還是解除合同？請(qǐng)看下文案例。案情簡(jiǎn)介：達(dá)到...
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳是否屬于法院受案范圍？
現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，公司的壓力也大，在面對(duì)資金緊張時(shí)，有的公司未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)與單位發(fā)生在爭(zhēng)議時(shí)，該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳是否屬于法院受案范圍？請(qǐng)看下文案例。案情簡(jiǎn)介：公司未...
公司未設(shè)立 是否成立勞動(dòng)關(guān)系？
公司在成立前會(huì)雇傭員工工作，員工一般不知道公司是否成立。在公司還沒(méi)有成立前，在工作中受傷，能否像在其他成立公司中受傷一樣存在勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)求公司賠償自己的損失。公司未設(shè)立是否成立勞動(dòng)關(guān)系？請(qǐng)看下文案例。案情簡(jiǎn)介：未簽...
節(jié)假日加班沒(méi)加班費(fèi) 員工無(wú)證據(jù)部分勝訴
法定假日明明該休息，為何還要臨時(shí)通知去加班，擔(dān)心單位不給加班費(fèi)，下面案例給你最全面的解答。案件簡(jiǎn)介：節(jié)假日加班沒(méi)加班費(fèi)?????陳某于2011年4月20日入職某科研公司，擔(dān)任調(diào)查員一職，其月工資為5100元。陳某正...
如何合理調(diào)整員工工資？
案情簡(jiǎn)介：如何合理調(diào)整員工工資？?2006年4月1日，許某受聘于一家廣告公司，并與公司簽署了一份《高級(jí)職員聘用合同》，合同中約定“正式聘用許某為公司的設(shè)計(jì)總監(jiān)”，合同期為1年。合同同時(shí)約定，許某的稅前工資是1153...
職工家中加班突發(fā)疾病死亡，屬于工傷嗎？
案情簡(jiǎn)介：職工家中突發(fā)疾病死亡，屬于工傷嗎？職工在家中加班突發(fā)疾病死亡或者或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，是否能屬于工亡？讓我們先來(lái)了解一個(gè)耗時(shí)6年的判例。最高法院在裁定書(shū)中對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》中的“在工作時(shí)間和工...
公司濫用調(diào)崗權(quán)利，員工辭職仍獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
案情簡(jiǎn)介：公司隨意調(diào)崗?小張于2011年4月1日入職愛(ài)麗服裝公司，雙方簽訂勞動(dòng)合同并約定小張從事銷(xiāo)售工作、月薪2500元、工作地點(diǎn)在北京、根據(jù)工作需要且經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。之后，小張開(kāi)始擔(dān)任...
請(qǐng)?zhí)接H假出國(guó)旅游被認(rèn)定為曠工
案情簡(jiǎn)介：宋先生在北京一家外企（A公司）中國(guó)總部擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理，2007年他被A公司派往上海工作。后雙方于2012年1月12日簽訂了最后一份勞動(dòng)合同，期限為2012年1月12日至2015年1月11日。按照A公司《薪資...
