29歲白領(lǐng)猝死

29歲白領(lǐng)猝死，但是企業(yè)不會因他的離去而垮掉，但是他的至親會因此徹底奔潰，所以好好愛惜自己，健康工作！錢是掙不完的，夠用就好，也許你會因為一份舍不得丟掉的工作而無條件地接受公司加班的要求，也許你覺得每一天無休無止地工作才會活的更有意義，但是，別忘了，沒有健康的身體，什么都別談！

羅湖一名房地產(chǎn)策劃師上月29日猝死，其生前微博顯示曾多次加班到凌晨三四點。死者李茂韜今年29歲，從大連大學工程管理專業(yè)畢業(yè)剛?cè)?，被公司外派到徐州出差超過半年。他的死也引來眾多業(yè)內(nèi)人士唏噓不已：“苦逼的地產(chǎn)人！”昨日下午，李茂韜的家屬來到其公司門口討說法。公司稱其死亡是否由加班引起有待進一步鑒定，希望家屬通過法律途徑解決問題。目前，黃貝街道新誼社區(qū)工作站和黃貝派出所已介入?yún)f(xié)調(diào)，死者的善后事宜在進一步協(xié)商中。

加班補償

加班是職工在法定節(jié)日或公休假日從事工作的時間，一般來說，在規(guī)定的工作時間之外工作就算加班。

用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的；應(yīng)當按照下列標準支付加班加點工資；

一、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；

二、在休息日工作的，應(yīng)當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；

三、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

計算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定；勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。

經(jīng)批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。

本來公司安排加班，如果按照法定的標準進行補償也不算違法，但是29歲白領(lǐng)卻因為在工作中猝死，公司就得承擔相應(yīng)的責任。（法邦網(wǎng)）