導(dǎo)語：

2014放假安排將公布，就是說還沒有公布，從2009年開始，公布的時間集中在12月4日到12月9日，而今年得到的官方消息稱——本周內(nèi)。旅游報團(tuán)、訂票、訂房，分分鐘就差很多，這是急死人的節(jié)奏。但是，為此我們可以期待一下：既然假日辦醞釀這么久，我們有理由相信，慢工出細(xì)活，會拿出一個更合理的放假方案?！堵糜畏ā穼嵤┖?，跟團(tuán)游價格上漲，旅游進(jìn)入散客化時代，說走就走的旅行越來越多，假日時間未定對旅游市場影響有限。為什么大家這么熱衷放假安排？還不是因為實行帶薪年休假的單位太少了，要是有帶薪年休假，誰還想在黃金周到景區(qū)看人。那么，現(xiàn)行法律關(guān)于帶薪年休假有什么規(guī)定呢？

事件回顧：

2014放假安排將公布八成網(wǎng)友盼元旦能放假3天

2014年放假安排時間表至今沒有出臺。一些熱愛旅游的人，因不確定放假時間而遲遲無法制定元旦出游計劃。網(wǎng)友坦稱，這是要“急死人的節(jié)奏”。旅游業(yè)人士表示，假期的不確定性，對元旦、春節(jié)等境外游會產(chǎn)生部分影響。

昨天上午10點(diǎn)30分，國家旅游局新聞處的工作人員接受記者采訪時稱：“目前旅游局并無相關(guān)新聞信息發(fā)布，放假安排尚不清楚，具體事務(wù)由假日處負(fù)責(zé)?！?/p>

國家旅游局假日處工作人員則回復(fù)說，以往每年的放假安排，都需要報請國務(wù)院批準(zhǔn)，并由國務(wù)院辦公廳以通知形式下發(fā)各單位，而現(xiàn)在假日處還沒有接到相關(guān)通知。（來源于新華網(wǎng)）

法邦時評：

難的是帶薪年休假

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

網(wǎng)友評論（新浪微博）：

你期待著怎樣的假期呢?

@天王香道空：怎么覺得那么不靠譜呢。連著上班8天、甚至9天,就為湊個小長假?

@大傅瑩瑩：看到這樣的新聞,心里莫名的緊張了起來!有種期末等老師念分?jǐn)?shù)的感覺。

@新沂微生活工作室：能不能先把像假期安排這種小事情做好,再去干大事情?

結(jié)語：

落實帶薪休假比較好的主要集中在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)、外資企業(yè)，而一些民營企業(yè)、中小企業(yè)落實起來就相對差一點(diǎn)。我們?nèi)钡牟皇欠ǘü?jié)假日，而是帶薪休假，在62個國家中，我國帶薪休假的天數(shù)排倒數(shù)第三。如果我們享有的帶薪年休假的權(quán)益被侵害了，最好找勞動律師來解決。（法邦網(wǎng)）