蘋果工人病逝 1人系童工

蘋果工人病逝 1人系童工，死亡的具體原因目前還并不清晰。蘋果，這個(gè)在世界都出了名的品牌，目前也算是家喻戶曉了，現(xiàn)如今面臨員工死亡與使用童工的情況，或多或少要受點(diǎn)影響，不知道它會(huì)受到怎么樣的處罰。

據(jù)《華爾街日報(bào)》報(bào)道，和碩上海iPhone 5c代工廠4名工人近期死亡，包括一名15歲的童工。蘋果與和碩稱，調(diào)查顯示死亡原因與工作條件無關(guān)。這再次突顯出蘋果及其供應(yīng)商在維護(hù)工人安全、避免聘用未成年人工人方面所面臨的挑戰(zhàn)。

使用未成年工的處罰

《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行好審批手續(xù)，并保障其接受教育的權(quán)利，這是我國勞動(dòng)法對未成年人就勞動(dòng)保障的特別保護(hù)規(guī)定。

《未成年人保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)組織個(gè)體工商戶非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的由工商行政主管部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。這是我國未成年人保護(hù)法對用人單位使用未成年人的處罰，用以保護(hù)未成年人的利益。

蘋果使用童工面臨處罰是必然的，具體會(huì)被怎么罰，罰多少，蘋果公司可以咨詢他們公司的法律顧問或是律師。（法邦網(wǎng)）