勞資法律風(fēng)險(xiǎn)管理神器——首家HR勞資法律
親，國(guó)內(nèi)首家HR管理流程化、智能化平臺(tái)——法律工具箱開通了！歡迎使用，免費(fèi)哦！法律工具箱是由深圳市包青天網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司創(chuàng)辦的提供智能法律文書生成、企業(yè)人力資源管理工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化的工具包，目的有三：第一...
不想稀里糊涂被炒魷魚 你該學(xué)點(diǎn)勞動(dòng)合同法
今天小編所在的城市是灰色的，陰沉沉的氣氛中，小編還是要變身百科全書，全身心投入親們的熱情咨詢，大戰(zhàn)完一個(gè)上午，小編的電腦竟然重啟了...程序猿哥哥告訴俺，窗口別開太多?。。≈貑⒑?，咨詢的窗口依然抖動(dòng)不停，深吸一口氣...
實(shí)務(wù)指南:用人單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的32種法定情形
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《最高法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋四》的相關(guān)規(guī)定，在32種情形下，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有17種情形：1、用人單...
五大招聘網(wǎng)站、369家企業(yè)被聯(lián)合舉報(bào)“就業(yè)性別歧視”
１２日，浙江就業(yè)性別歧視勝訴第一案當(dāng)事人小郭聯(lián)合多位志愿者，集中寄出３６９封信。將智聯(lián)招聘、５８同城招聘、趕集網(wǎng)招聘、中華英才網(wǎng)、前程無憂五大招聘網(wǎng)站，以及發(fā)布就業(yè)性別歧視信息的３６９家企業(yè)，到了其所在地的人力資源...
干貨:企業(yè)如何打年終獎(jiǎng)官司?
W律師是我以前的同事，1月14日中午，她向我咨詢了一個(gè)勞動(dòng)仲裁剛審結(jié)的年終獎(jiǎng)案例。W：冼律師，2014年12月，我在你們市勞動(dòng)仲裁院辦了一個(gè)案件，你幫我分析一下仲裁員的處理是否正確。冼：你介紹一下情況吧。W：勞動(dòng)者...
勸退技巧——如何讓被勸退的員工心理痛苦最小化
咨詢：昨天我勸退了一名試用期女員工。因?yàn)檫@名員工快結(jié)婚了，為了避免婚后的生育期尷尬，領(lǐng)導(dǎo)讓我在她轉(zhuǎn)正前一天做勸退面談。在勸退過程中，我感覺很尷尬，因?yàn)樗ぷ髂芰σ灿?，工作態(tài)度也不錯(cuò)，也愿意留下來，我只能找些自己也不...
春節(jié)必備法律手冊(cè)——飲酒篇
一年一度的春節(jié)已經(jīng)來臨，我們?cè)趨⒓友缯?qǐng)中，親友聚會(huì)免不了推杯換盞，但在暢飲之時(shí)，莫忘了自我約束。如果飲酒出事，有4種情況勸酒者需承擔(dān)法律責(zé)任：關(guān)于這四種責(zé)任我們接下來會(huì)詳細(xì)剖析！轉(zhuǎn)載分享給更多人關(guān)注，別使勁的勸酒！...
春節(jié)必備法律手冊(cè)——旅游篇
春節(jié)期間，無論回家探親還是旅游度假，很多人又將踏上出行的旅途。最近這些年來，旅行已經(jīng)逐漸變成了大家的一項(xiàng)“日?！鄙?，而且足跡也不再局限于自己的城市、自己的家鄉(xiāng)，開始走出本地，走向世界。在旅行形式上，跟團(tuán)游越來越方...
春節(jié)必備法律手冊(cè)——出行篇
隨著私家車的增多，春節(jié)期間，駕車出行肯定是個(gè)大潮流，為了預(yù)防交通事故，您可不能任性呀，駕車出行之前，您應(yīng)當(dāng)注意哪些呢？1、先檢查一下自己的駕駛證。首先，看看自己的駕駛證是不是有效，該年審的駕駛證是不是已經(jīng)進(jìn)行過了年...
企業(yè)不能濫用客觀情況重大變化解除勞動(dòng)合同條款
用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員的情況，在現(xiàn)實(shí)的人力資源管理工作中常?？梢?。一邊是用人單位的裁員要求，一邊是勞動(dòng)法律規(guī)范的嚴(yán)格要求，這成為了用人的單位人事部門非常頭疼的一個(gè)問題。在遇到這些問題的時(shí)候，很多HR找到了...
