如何約定試用期
初入職場或到新崗位時，都會經(jīng)歷試用期，有很多事情勞動者都需要先了解。如何約定試用期呢？勞動者與用人單位約定好試用期之后，勞動者在試用期享有哪些權利呢？請看資深勞動糾紛律師的解讀。?一、如何約定試用期?1、首先就是試...
勞動者辭職是否支付違約金
勞動者與用人單位建立勞動關系后，如果因為個人原因想離職的話，總要經(jīng)過辭職這個階段。辭職并不像很多人想象的那樣，說一聲兒就行，辭職不當往往會給勞動者帶來后續(xù)的麻煩。那么，勞動者辭職時應注意什么？辭職就要解除勞動合同，...
勞動者應如何解除勞動合同
員工解除勞動合同也就是所謂的辭職。實踐中，一些單位的員工在對現(xiàn)有的工作環(huán)境或其它方面不滿意時，就會有辭職也就是解除勞動合同的想法。這時，勞動者應如何解除勞動合同，以避免違法解除勞動合同的情況出現(xiàn)呢？對于這一問題，資...
年底現(xiàn)勞動合同解約潮 “分手”還須先通知
年底現(xiàn)勞動合同解約潮據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，每年到春節(jié)前夕，一些用人單位會出現(xiàn)一個集中解除勞動合同的小高潮，有些勞動者打算春節(jié)后換個地方打工，或者再找個更適合自己的工作，還有就是一些用人單位因為春節(jié)前后放長假...
單位能用補休代替加班費嗎
加班在現(xiàn)今社會是常態(tài)，很少有員工在工作期間沒有加班的經(jīng)歷。有的單位在安排員工加班后不會支付加班費，而是用安排員工補休來代替加班費的支付。但是根據(jù)法律的規(guī)定，單位能用補休代替加班費嗎？請看資深勞動糾紛律師的解讀。?雙...
哪些情況仲裁員應當回避
勞動者在遇到勞動爭議時可以申請勞動仲裁。那應該如何申請勞動仲裁呢？在您的勞動仲裁申請被受理后，您會收到受理通知書，上面會寫明仲裁員的姓名，這時，您可以根據(jù)具體情況決定是否申請仲裁員回避，那法律上，在哪些情況下仲裁員...
簽訂勞動合同應注意什么
每到畢業(yè)季，一批批應屆畢業(yè)生走進企業(yè)，邁入職場。緊張的求職后換來了一份沉甸甸的合同，簽署時才發(fā)現(xiàn)，少則幾頁多則幾十頁的《勞動合同》中內(nèi)容可真不少。那么，簽訂勞動合同應注意什么？下面資深勞動糾紛律師將為您詳細解讀。?...
一周只休息一天違法嗎
當您在找工作的時候，您可能會發(fā)現(xiàn)，有些用人單位要求員工在周六也上班，也就是員工一周只能休息一天。那么，在法律上，用人單位要求員工一周只休息一天違法嗎？請看資深勞動糾紛律師的解讀。?最常見的工作時間是周一到周五，早上...
外國車企虛假降價 管控價格反外商壟斷
濫用市場支配地位，以不公平高價出售商品，是壟斷的方式之一。近日，外國車企虛假降價敷衍發(fā)改委，憑借其市場支配地位，仍遠高于國外同款車型的車價銷售商品，不得不令國內(nèi)消費者對此行為有所反思。外國車企虛假降價盡管不少消費者...
勸退懷孕女職工合法么
我國法律規(guī)定，一般情況，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，單位不得與其解除勞動合同。這是法律對懷孕女職工給予的特殊保護，也是中國法律人權的體現(xiàn)。那么在什么情況下不能解雇女職工呢，而勸退懷孕女職工合法么？下面資深勞動糾紛...
