目前都市白領大都忙于工作，很多人忽視了個人的終身大事，于是剩男剩女迅速突破人們心理的底限，各種婚戀交友的網(wǎng)站及相親交友為名的電視娛樂節(jié)目也如雨后春筍般崛起，再加上網(wǎng)絡的便利，千里姻緣一線牽已不再是曾經(jīng)的奢望。甚至出現(xiàn)了閃婚、試婚、裸婚等新的婚戀方式。無論身居鬧市還是僻處深山，一根網(wǎng)線，一張機票人生何處不相逢，千山萬水不再是姻緣的阻隔，況且十步之內(nèi)必有芳草，以此為由的種種名目借口的目的暴露無疑。

安徽王麗以找不到愛情為由狀告高校要求辭職，首先從法律角度來看申請辭職的理由是不成立的。

根據(jù)我國法律規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（五）用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

由此可見以找不到愛情為由狀告高校要求辭職，所引用的理由是不符合法律規(guī)定的。

王麗與財大簽訂的合同也不存在可撤銷和可變更的因素，根據(jù)我國法律規(guī)定下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：

（一）因重大誤解訂立的；

（二）在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

2008年6月安徽財經(jīng)大學為了培養(yǎng)高層次人才，財大與王麗簽訂了一份《協(xié)議書》。協(xié)議約定：畢業(yè)后，王麗應按期到學校工作，五年內(nèi)不得以任何理由提出調動；如王麗不按期回甲方學校工作，或者雖回去，但工作不滿五年即要求調離甲方，均視為乙方違約；乙方如違約，應向甲方支付違約金30000元(所交保證金抵違約金)，并償還學習期間從甲方借支的生活費及其他費用，如碩士也是學校委托培養(yǎng)且服務期不滿的，連同碩士違約金45000元一并計算。但是王麗表示，她愿意承擔協(xié)議約定的法律賠償責任。按協(xié)議的約定，王麗應支付將近12萬元的賠償金。

王麗與財大簽訂的協(xié)議是合法有效的，是雙方真實意思表示， 對雙方都有約束力，任何一方違約都應當承擔違約責任，但是財大做法也值得商榷。對方愿意承擔違約責任不愿意遵照協(xié)議執(zhí)行，按照違約追究對方民事責任就行了，卻片面顧忌單方利益不依不饒，不但違背了契約精神而且有失一個高校的風范。

法院站在雙方公平的角度，以調解方式結案，充分考慮了和諧社會因素，維護了雙方各自的利益，依法論法之余充滿了人性關懷也是值得提倡的。

（張紅圈律師供法邦網(wǎng)-法邦時評專稿，轉載請注明作者和出處。）