對于廣大農(nóng)民工來說，留守家鄉(xiāng)還是外出打工是一個難題；對于想招工的企業(yè)來說，繼續(xù)堅守等待應(yīng)聘者還是再加工資吸引農(nóng)民工，也是一個問題。這就是今年春節(jié)期間中國的用工現(xiàn)狀。

“民工荒”不是一個新鮮詞匯，早在2004年，媒體就開始輪番爆炒春節(jié)期間總是出現(xiàn)的“民工荒”現(xiàn)象，但當(dāng)時炒作的話題主要是長三角和珠三角地區(qū)相互“搶人”的問題。到了2011年，“民工荒”現(xiàn)象不僅愈發(fā)嚴(yán)重，提前到來，更是呈現(xiàn)了擴(kuò)散之勢——這種現(xiàn)象甚至已從東部沿海地區(qū)向傳統(tǒng)勞務(wù)輸出的中部和西部地區(qū)的不少內(nèi)陸省份“推進(jìn)”，因而，相關(guān)的紛爭也變成了東部與中西部地區(qū)的“搶人戰(zhàn)”。

目前媒體熱炒的“民工荒”現(xiàn)象仍在持續(xù)發(fā)酵民工荒出現(xiàn)的原因很多：

從企業(yè)的角度看, “民工荒”首先意味著處于制造業(yè)低端勞動力成本的上升。連年的“民工荒”將對企業(yè)形成“倒逼機(jī)制”，有利于農(nóng)民工工資的提高和福利待遇的改善。中國企業(yè)在低端制造業(yè)的比較優(yōu)勢將逐步下降，搶占中國內(nèi)地市場份額和中國企業(yè)“走出去”的步伐都會加快。

對政府而言，它意味著一系列制度變革已迫在眉睫。盡快消除影響勞動流動的城鄉(xiāng)二元戶籍制度。中國近年來雖然陸續(xù)出臺或修訂了《勞動法》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)，但執(zhí)行效果并不理想。對此必須強(qiáng)調(diào)政府責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)行力度。盡快完善土地流轉(zhuǎn)制度，把土地承包經(jīng)營權(quán)作為生產(chǎn)要素完全推向市場，建立農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)的自由轉(zhuǎn)讓、抵押、租賃制度，使那些在城市里找到長期、穩(wěn)定工作的農(nóng)民工能夠擺脫土地的束縛，有效增加農(nóng)民工的供給規(guī)模。

全國人大代表、河南省委副書記、河南省省長郭庚茂在接受中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等媒體采訪時表示出現(xiàn)“民工荒”首先是一件好事，這說明經(jīng)濟(jì)正在發(fā)展、就業(yè)機(jī)會增多。另一方面，這也反映出新生代農(nóng)民工的利益訴求正在提升，不光是要掙錢，還要有前途，還要有好的保障條件。這些要求都是合理的，出現(xiàn)“民工荒”的最根本根源，我認(rèn)為是勞動者就業(yè)的結(jié)構(gòu)問題。

民工荒使得東部沿海地區(qū)的企業(yè)重新認(rèn)識了中國勞動力的重要性，在過去的2010年里就有不少企業(yè)已經(jīng)意識到了勞動力將要成為企業(yè)爭奪的資源，中國廉價勞動力時代馬上要畫上句號了。，今年出現(xiàn)民工荒，可能以后民工荒將會有頻率的出現(xiàn)，加上中國的企業(yè)大多數(shù)是勞動密集型企業(yè)，那么，勞動力將成為影響企業(yè)經(jīng)營的一個重要因素，人力資源管理也將變得越來越重要，隨之而來的就是勞動者的管理問題，因此，怎樣優(yōu)化勞動力資源配置，怎樣使企業(yè)的用工風(fēng)險降到最低也就成為了企業(yè)風(fēng)險防范中的重中之重。

張紅圈律師 河南仰天律師事務(wù)所主任 聯(lián)系方式 ：13598873776

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