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房企年會麻袋裝錢

房企年會麻袋裝錢，這些錢，都是企業(yè)給員工發(fā)的年終福利，這讓其他單位的職工情何以堪！本來工資的不相等性就導(dǎo)致了人們的不平衡心理，這要是一比較，還讓不讓人活了。

近日，河南商丘一房企年會發(fā)年終獎也屌炸天，一員工獲200萬年終獎，直接用麻袋裝錢，背在背上都挺費勁。房企年會麻袋裝錢。據(jù)悉，河南柘城某地產(chǎn)全體員工“2013年度碩果分享大會”上，現(xiàn)場發(fā)放工資、獎金總額共達1100萬元，人民幣堆成一座小山丘，曝光之后，網(wǎng)友直呼房企真是土豪到不行啊。據(jù)悉,這是家在柘城本地成長的企業(yè),企業(yè)利潤頗豐,員工工資都是成千上萬。諸如保潔員、保安員的工資,平均每月都在4000元左右。圖片中，一員工用麻袋裝錢真是“土豪范”十足。

年終獎的性質(zhì)

“年終獎”是一個俗稱，準(zhǔn)確說法叫“全年一次性獎金”，是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。

法律沒有規(guī)定用人單位一定要給員工發(fā)放年終獎，但是法律賦予了勞動者很多的權(quán)利，這些權(quán)利不得被侵犯，侵犯后勞動者可以請律師維權(quán)。（法邦網(wǎng)）

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