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深圳一電子廠雇用的數(shù)十童工

深圳一電子廠雇用的數(shù)十童工，她們不能完成學業(yè)，不能像其他孩子一樣開開心心，無憂無慮的生活，為了掙錢，她們很小就得進入社會。盡管法律明令禁止用人單位招用同童工，但是還是有很多用人單位不遵守法律的規(guī)定。

12月27日，深圳寶安福永大洋田正中工業(yè)園，當正午的陽光鋪滿3號宿舍樓前的草坪時，3 0余個膚色黝黑的彝族小女孩便開始成群結(jié)隊地坐在草地上吃午餐，午餐是花5元錢從攤販那購買的盒飯。她們是工業(yè)園內(nèi)一家名為深圳市可立克科技股份有限公司（下稱可立克公司）新近招收的一批員工。這批69名來自四川涼山彝族自治州的孩子，每天工作時間長達12個小時，每月僅2000元工資。

企業(yè)招用童工的處罰

依據(jù)《勞動法》第九十四條和《禁止使用童工規(guī)定》第十一至十三條關(guān)于“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款”、“違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔醫(yī)療期間的全部醫(yī)療和生活費用”、“對違反本規(guī)定使用童工單位的法定代表人（或者主要負責人）和直接責任者，由縣級以上勞動行政部門提請有關(guān)主管部門給予行政處分”、“單位或者個人使用童工的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款，對使用童工的單位，給予從重處罰”的規(guī)定。律師建議：用人單位使用童工可能會面臨嚴重的處罰，用人單位應該遵守法律的規(guī)定，避免這些風險的發(fā)生。（法邦網(wǎng)）

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