50歲退休65歲領養(yǎng)老金

50歲退休65歲領養(yǎng)老金，在間隔的15年之間，老年人應該如何生活？有一句歌詞是這樣唱的：如果有一天，我老無所依，請把我留在，在那時光里。從“老有所依”到“老有善養(yǎng)”是每一代人的夢想，養(yǎng)老金則為這個夢想提供了生活的保障。

清華大學公共管理學院教授楊燕綏在《七分之一》節(jié)目里建議50歲退休65歲領養(yǎng)老金，她說：“不是延遲退休年齡，是延遲領取退休金?！彼€聲稱發(fā)達國家都是這樣。外界提出疑問：“如果說一個人50歲退休的話，65歲才領到養(yǎng)老金，這15年當中是怎樣過渡的？

楊燕綏（清華大學公共管理學院教授）回答稱：我們現(xiàn)在正在寫這個政策建議，讓他們從生產企業(yè)退出來經過培訓居家就近參與老年服務。50到65歲的男性去做一些老年養(yǎng)老院的園林義工，樹啊草啊，50歲到65歲的女性去陪老人做做飯，洗洗衣服做點編織多好。

養(yǎng)老金的領取條件

養(yǎng)老金亦為退休金。它是由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

養(yǎng)老金領取的條件是什么

職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

(1)達到法定退休年齡，并已辦理了退休手續(xù)；

(2)所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務；

(3)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。

目前情況來看，我國老年人在符合上述條件以后便可領取養(yǎng)老金，楊燕綏教授提出的50歲退休65歲領養(yǎng)老金的建議與我國的法律規(guī)定并不相符，但是她提出的建議也是有一定的參考價值的，當然，這其中還需要具體完善的措施。