工行建行抗議事件始末

工行建行抗議事件始末，員工找銀行來討債。銀行既然這么有錢，對員工這么吝嗇，讓儲戶怎么想。銀行要趕緊挽回負面影響才對。

7月29日上午，中國建設(shè)銀行總部附近發(fā)生人員聚集事件。建行總行公關(guān)部處長岳勇回應(yīng)說，這些聚集人員是此前股份制改革時協(xié)議解除勞動合同的人員，他們要求增加經(jīng)濟補償。國有商業(yè)銀行在進行股份制改革時，銀行與被裁退的人員簽訂協(xié)議，給予一定的補償金。

解除勞動合同怎么補償

所謂解除勞動合同的經(jīng)濟補償是指解除勞動合同后，用人單位依法一次性給勞動者經(jīng)濟上的補助費用 ，它是勞動者維護自身權(quán)益的利器。

法律規(guī)定的解除勞動合同的經(jīng)濟補償分為兩種：經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。用人單位解除勞動合同后，勞動者隨即面臨短暫甚至可能是長期的失業(yè)，這期間勞動者要自己維持生存，同時盡快另謀生路。此時勞動者的生活困難是由勞動合同解除后的失業(yè)引起的，排除傷病等特殊情況，失業(yè)給勞動者帶來的種種不便成為用人單位支付經(jīng)濟補償金的普遍和唯一誘因。經(jīng)濟補償要保障的就是勞動者在失業(yè)期間所支出的必要費用，故應(yīng)當將經(jīng)濟補償金改為失業(yè)補助費。

經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準應(yīng)當以解除或終止勞動合同前勞動者十二個月的平均工資性收入來計算。而工資性收入應(yīng)當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。但不應(yīng)包括住房補貼和手機通訊費，因為住房補貼是提供給員工的福利而不是應(yīng)得的工資性收入；而手機通訊費未以津貼的形式發(fā)放給職工，而是按規(guī)定予以報銷的，這說明單位沒有它列入工資支付總額。