根據(jù)《華爾街時報》報道，紐約非盈利機(jī)構(gòu)中國勞工觀察組織（China Labor Watch)周一發(fā)布報告稱，蘋果供應(yīng)商和碩公司存在濫用勞動力現(xiàn)象，主要包括安全違規(guī)、克扣工人工資等問題。

據(jù)悉，一旦以上違規(guī)現(xiàn)象一經(jīng)證實，便違反了中國法律和蘋果的供應(yīng)商規(guī)定。

針對此次控告，蘋果公司今早對上述報告做出了回應(yīng)：“我們致力于在全球供應(yīng)鏈中提供公平和安全的工作環(huán)境。我們以廣泛而專業(yè)的審計工作而引領(lǐng)業(yè)界，這些最透明的報告和教育項目豐富了生產(chǎn)公司產(chǎn)品的員工的生活?！?/p>

蘋果表示，作為蘋果供應(yīng)商責(zé)任管理項目的一部分，自從2007年開始，他們便對和碩進(jìn)行了15次深入的審計調(diào)查，涉及生產(chǎn)線上的13萬多名員工。

蘋果稱，公司已經(jīng)嚴(yán)密監(jiān)看了操作線上員工的工作時間，并于今年6月份發(fā)布了調(diào)查報告。報告顯示和碩員工每周平均工作46個小時?！斑^度加班不符合任何人的利益，我們正與供應(yīng)商緊密合作，嚴(yán)防此類事件的發(fā)生”。

蘋果在與中國勞工觀察組織聯(lián)系數(shù)月后，對他們發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了調(diào)查。蘋果稱，對于對方提出的和碩扣留員工身份證的現(xiàn)象，供應(yīng)商責(zé)任項目的審計員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，勞工經(jīng)紀(jì)人持有員工身份證是為了幫助他們建立銀行賬戶。蘋果已經(jīng)要求和碩停止此類行為。

“他們（指中國勞工觀察）最新的報告中有部分聲明我們尚不熟悉，不過將會立刻對此展開徹查。我們的審計小組本周將會返回和碩工廠展開特別調(diào)查。如果一旦發(fā)現(xiàn)在任何時候，有員工獲得的薪酬過低或者被拒付賠償金，我們將要求和碩全額補(bǔ)償這些員工。”蘋果在聲明中如是說。

鑒于規(guī)模較小，和碩相對鴻海精密制造而言，受到的監(jiān)督較少。但是隨著公司的發(fā)展，這樣的局面似乎已經(jīng)出現(xiàn)變化。分析師估計，和碩在上海浦東的代工廠生產(chǎn)的iPhone和iPad占全球產(chǎn)量的三分之一。這家公司的員工數(shù)量由3月份的5萬上漲到目前的7萬。