上班遲到被罰錢 企業(yè)是否有權(quán)罰款
上班遲到被罰錢上班遲到被罰款是否違反法律的規(guī)定？用人單位在公司的規(guī)章制度中能否做出這樣的規(guī)定？該規(guī)定是否具有合法性？2012年5月，因為兩次開會遲到，小甘被飯店扣掉了200元的工資。2014年4月，小甘在飯店的合同...
勞動者被無故調(diào)崗 公司需支付經(jīng)濟賠償金
勞動者被無故調(diào)崗勞動者被無故調(diào)崗，向公司討說法未果。公司因勞動者不聽從安排將其解雇，用人單位能否因此解雇勞動者，解除勞動合同能如此隨意？李某在某光電公司擔(dān)任模具課副工程師。2012年10月30日，公司發(fā)出內(nèi)部人員借...
最高人民法院指導(dǎo)案例 末位淘汰需謹慎
指導(dǎo)案例18號中興通訊（杭州）有限責(zé)任公司訴王鵬勞動合同糾紛案（最高人民法院審判委員會討論通過2013年11月8日發(fā)布）?裁判要點勞動者在用人單位等級考核中居于末位等次，不等同于“不能勝任工作”，不符合單方解除勞動...
企業(yè)間借款合同的效力及處理
企業(yè)間借款合同原則上認定為無效????根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理聯(lián)營合同糾紛案件若干問題的解答》?法(經(jīng))發(fā)[1990]27號文件的規(guī)定，企業(yè)間借貸合同，違法相關(guān)金融法規(guī)，應(yīng)認定為無效合同。無效的法律后果????根...
首個“勞動法庭”廈門成立 勞動爭議解決方式
首個“勞動法庭”廈門成立用人單位和勞動者的爭議越來越多，解決爭議一旦進入訴訟階段需要的很長的時間，于是一種專門為解決職工和企業(yè)之間勞動爭議的法庭即“勞動法庭”，在廈門思明區(qū)人民法院濱海法庭應(yīng)運而生。據(jù)了解，這在全國...
解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)懷孕 員工能否要求復(fù)工
解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)懷孕企業(yè)經(jīng)營困難需要裁減人數(shù)是法律給予企業(yè)的權(quán)利。但是，企業(yè)的權(quán)利是有限制的，哪些情況下企業(yè)才可以裁員，以及哪些人員不應(yīng)該被裁等等法律都有相關(guān)的規(guī)定。小張是某企業(yè)女職工，企業(yè)因經(jīng)營困難，依法裁減了...
受了工傷不能上班，可以享受停工留薪待遇
相關(guān)概念：停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要，暫停工作接受工傷醫(yī)療的同時，按月享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期待遇，是指工傷職工在停工留薪期內(nèi)可以享受到的工傷保險待遇。關(guān)于停工留薪期待遇，還...
員工雙休日上班 單位需要支付加班費
員工雙休日上班職工兩年時間里一直在加班，公司卻不同意支付加班費，勞動者的合法權(quán)益要如何維護？張某等19人自2012年初受聘于某物流公司從事一線分檢員的工作，月薪4000元。公司與他們簽訂了書面勞動合同，按照合同要求...
沒勞動合同發(fā)生工傷 也可申請先行支付
沒勞動合同發(fā)生工傷沒有勞動合同，沒繳勞動保險，發(fā)生意外能否享受工傷待遇，用人單位又要承擔(dān)哪些責(zé)任？農(nóng)民張某進城后，來一木材加工廠打工。張入廠一年多，廠方既沒和他簽訂勞動合同，也沒給他上工傷等社會保險。他和幾個工人抬...
在華日企一夜關(guān)門 西鐵城精密解除勞動合同
在華日企一夜關(guān)門知名鐘表日企清算解散后，突然通知解散全體員工解除勞動合同。這讓在廠子里工作了十幾年的工人們怎么接受的了。2月5日下午，對于“突襲”式解散，西鐵城方面稱“事先通知會影響工人情緒和生產(chǎn)”。廣州市花都區(qū)人...
