十年送奶工身份成“謎” 勞動關(guān)系如何認定
十年送奶工身份竟成“謎”進公司的時候簽了一份“合作協(xié)議”?，到了規(guī)定期限沒有續(xù)簽，公司也不理會，僅憑工作證，勞動者與用人單位的勞動關(guān)系能否確立？為一家乳品企業(yè)送牛奶長達10余年，胡守訓(xùn)至今未能成為這家企業(yè)的員工。因...
未簽勞動合同被辭 工會相助獲賠二倍工資
未簽勞動合同被辭工作3年未簽勞動合同，未繳社保，無故被辭，勞動者能否要求未簽勞動合同二倍工資？甘肅小伙子章全智在北京康日春商貿(mào)公司工作3年，單位沒跟他簽訂勞動合同，未給他繳納社會保險。被公司解除勞動關(guān)系后申請仲裁，...
更換工作地點員工離職 是否支付經(jīng)濟補償
更換工作地點員工離職公司變相逼迫員工辭職，工作地點的變更能否成為員工辭職的理由，員工能否如愿獲得應(yīng)有的經(jīng)濟補償？劉某在某公司擔(dān)任銷售經(jīng)理，勞動合同約定劉某的報酬包含每月工資3000元及銷售提成。某日，公司以內(nèi)部臨時...
“騎驢找馬”不可取 跳槽不當(dāng)需賠償
“騎驢找馬”不可取春節(jié)過后，鑒于多種原因，很多人選擇跳槽，說走就走或許并不可取，往往給自己帶來的就是麻煩。郭琳琳入職到一家公司后，公司曾出資1.5萬元讓其參加一項專門的技術(shù)培訓(xùn)。郭琳琳培訓(xùn)歸來，負責(zé)的工作擔(dān)子重、責(zé)...
解除合同程序存在瑕疵 單位違法應(yīng)當(dāng)賠償
解除合同程序存在瑕疵勞動者違反規(guī)章制度被用人單位開除本是符合法律規(guī)定的，但是為何用人單位反被告知解除合同不合理？李先生與某機電中心簽訂了一份為期2年的勞動合同，其中約定試用期2個月。李先生在機電中心工作一個月后，機...
人社部發(fā)布薪酬發(fā)展報告 勞動者工資由哪些部分組成
對老百姓來說，大家最關(guān)心一般都是民生問題，比如：房價、勞動者薪酬等等?？勺罱扇松绮堪l(fā)布的最新薪酬報告卻引發(fā)了人們的熱議。人社部發(fā)布薪酬發(fā)展報告近日，人社部發(fā)布的最新薪酬發(fā)展報告提到各地區(qū)間平均工資高低倍數(shù)下降，并...
隨意約定試用期 職工可要求公司賠償
試用期不能隨意約定用人單位找各種借口讓新員工不斷處在試用期就是不給轉(zhuǎn)正，用人單位的理由就是不符合公司要求。只是簡單地靠剝奪員工那微薄的工資來積攢公司的效益的單位，這種單位能有什么值得人去學(xué)習(xí)去成長甚至奉獻智慧！兩個...
代妻做環(huán)衛(wèi)意外受傷 非勞動關(guān)系不算工傷
代妻做環(huán)衛(wèi)意外受傷丈夫代替妻子進行環(huán)衛(wèi)工作，不幸發(fā)生車禍，丈夫現(xiàn)在想要環(huán)衛(wèi)處負責(zé)，可是因為沒有勞動合同，只是經(jīng)常幫妻子打掃衛(wèi)生，丈夫的請求能否得到法院的支持。蘇某系某環(huán)境衛(wèi)生管理處職工，從2008年2月起,蘇某與丈...
只有工資發(fā)放記錄 能否認定存在勞動關(guān)系
只有工資發(fā)放記錄??不承認與員工有勞動關(guān)系，為了確定存在勞動關(guān)系，員工選擇了向仲裁部門尋求幫助。那么，勞動關(guān)系就只能因勞動合同而存在嗎？陳某日前向煙臺市開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起申訴，要求依法確認與機電設(shè)備公...
已享受生育保險待遇 主張產(chǎn)假工資被駁回
已享受生育保險待遇女職工離職要求公司補發(fā)產(chǎn)假工資，公司是否應(yīng)該支付女職工的產(chǎn)假工資，法律對此有何規(guī)定？2007年年底，張某到日照某汽車公司擔(dān)任生產(chǎn)資料管理員。2014年4月初，張某以汽車公司拖欠產(chǎn)假期間的工資為由離...
