職工的病假工資怎么付
在我國，員工在病假期間，用人單位也是需要支付其工資的。那么，根據(jù)我國法律的規(guī)定，職工的病假工資究竟應(yīng)該怎么付呢？下文資深勞動糾紛律師將為您詳細(xì)說明。?1、對在12個月內(nèi)病假累計不滿6個月的職工，本年的病假工資，以上...
勞動合同期滿后有補償金嗎
勞動者在與用人單位解除勞動關(guān)系時，一般都會比較關(guān)注補償金的問題。那么，法律上，在勞動合同期滿后勞動者會有補償金嗎？下面將為您做一個較為詳細(xì)的解讀。?首先，我國《勞動合同法》第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)以下情形解除勞動...
構(gòu)成工傷的情形有哪些
現(xiàn)在企業(yè)用工越來越多，工傷事故也越來越頻繁，工傷事故中勞動者的救濟問題也逐漸受到人們的關(guān)注。要想得到工傷賠償，首先應(yīng)判斷勞動者是否構(gòu)成工傷。下面資深勞動糾紛律師將為我們詳細(xì)解讀構(gòu)成工傷的情形有哪些，請看詳細(xì)內(nèi)容。?...
哪些試用期約定無效
在工作中，我們要知道，有些試用期約定是無效的。那在實踐中，究竟哪些試用期約定是無效的呢？請看資深勞動糾紛律師的解讀。?試用期約定無效的情形有：?1、約定的試用期超過法律規(guī)定的最高時限。?勞動合同法第十九條對不同期限...
經(jīng)濟裁員時,優(yōu)先留用人員的相關(guān)法律問題解析
在市場經(jīng)濟的大潮中，經(jīng)濟不好或企業(yè)狀況堪憂時，企業(yè)為了度過難關(guān)，不得已而進(jìn)行經(jīng)濟性裁員也在所難免，但在確定裁員名單過程中，企業(yè)經(jīng)常會遇到優(yōu)先留用員工的法律問題，員工也經(jīng)常提出異議，甚至因此對簿公堂，那么，究竟這其中...
辭職時單位不批怎么辦
辭職也就是勞動者主動離職，勞動者辭職的原因是多方面的，不管是因為什么原因，一般情況下，勞動者都有辭職的權(quán)利。不過，如果勞動者在辭職時單位不批怎么辦呢？此外，雖然單位批準(zhǔn)了勞動者的辭職請求，但是在勞動者辭職時單位不辦...
怎么去勞動監(jiān)察部門投訴
勞動者在職場中也許會遇到自身合法權(quán)益受到用人單位損害的情況，比如用人單位沒有給自己繳納社會保險費，拖欠工資，超時加班未支付加班工資等等。為維護(hù)自身權(quán)益，可以選擇向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴。下面資深勞動糾紛律師將為我們詳細(xì)解...
福喜事件再發(fā)酵,上海福喜被迫裁員
9月22日，福喜集團(tuán)在官網(wǎng)《上海福喜事件更新》一欄中聲明，將于今日針對上海福喜食品有限公司執(zhí)行員工遣散計劃。此次遣散員工總數(shù)共計340名，其中226名員工為上海福喜直接雇傭，114名為外包合同員工。具體的遣散補償方...
如何計算年休假工資
員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。但勞動者應(yīng)注意并不是所有連續(xù)工作1年以上的勞動者都能休年假。那么，哪些員工不享受當(dāng)年的年休假？如果勞動者休年假...
三法合一,外商在華投資法律面臨重大變革
2015年1月19日,商務(wù)部公布了《中華人民共和國外國投資法(草案征求意見稿)》，正式向社會公開征求意見,這也標(biāo)志著三法合一的新外資在華投資法律時代的來臨。一、出臺背景熟悉中國外商在華投資法律的人都知道，目前的我國...
