公安局刑偵隊(duì)長(zhǎng)被免

公安局刑偵隊(duì)長(zhǎng)被免，疑似和辦理的冤假錯(cuò)案有關(guān)。在其位謀其職，局長(zhǎng)做事不好，也要負(fù)責(zé)。

據(jù)悉：7月31日，杭州市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的職務(wù)任免通知稱：“市政府決定：免去余偉民的杭州市公安局刑事偵查支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)。”該通知署名為杭州市人民政府，落款時(shí)間則為2013年7月26日。就在該通知下發(fā)一周前，浙江省公安廳廳長(zhǎng)劉力偉于7月19日曾提出建立冤假錯(cuò)案責(zé)任終身追究機(jī)制，“無(wú)論是在職民警還是退休民警，無(wú)論是仍在公安還是調(diào)離公安，只要辦了錯(cuò)案，走到哪里也要追究……經(jīng)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)生冤假錯(cuò)案的，領(lǐng)導(dǎo)也得承擔(dān)責(zé)任。案件出現(xiàn)其他質(zhì)量問(wèn)題，也要追究主辦人責(zé)任?！庇捎谟鄠ッ袢魏贾菥叫虃晒ぷ髦饕?fù)責(zé)人多年，加之杭州是此前被翻案的“叔侄強(qiáng)奸冤案”(案發(fā)于2003年5月)、“蕭山5青年出租車殺人冤案”(案發(fā)于1995年)發(fā)生地，該免職決定公布后，有網(wǎng)友推測(cè)，此次免職，或許意味著余偉民對(duì)上述冤案負(fù)有某種責(zé)任。

公務(wù)員考核制度

公務(wù)員法有如下規(guī)定：第三十三條 對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。第三十四條 公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。第三十五條 對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三十六條 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。第三十七條 定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

考核和監(jiān)督機(jī)制有利于迫使或者激勵(lì)公務(wù)員力求上進(jìn)，負(fù)責(zé)辦事，有獎(jiǎng)勵(lì)才會(huì)有進(jìn)步，有懲罰才會(huì)有改正。