事件回顧：

公務(wù)員漲薪挨罵

凡提公務(wù)員漲薪，必會挨罵，已經(jīng)成為一個輿論規(guī)律。全國政協(xié)委員何香久也沒逃過這個規(guī)律，其“建議大幅提高公務(wù)員工資”的提案成了網(wǎng)友炮轟的靶子。媒體的標(biāo)題將這個事件描述得很悲壯，叫“委員建議公務(wù)員漲薪挨萬人罵”。其實(shí)何委員有嚴(yán)格的界定，是建議“給基層公務(wù)員逐步漲工資”，可憤怒的網(wǎng)友才不管這些，只盯著那個刺激自己的字眼，而不顧語境和約束。

有人開玩笑說，中國只有兩種人，公務(wù)員和務(wù)工人員。多數(shù)人都是以“務(wù)工人員”的心態(tài)來看待公務(wù)員群體的，這種對抗下，可想而知會是何種憤怒的情緒。落后就要挨打，“先進(jìn)”就要挨罵，因?yàn)楣珓?wù)員被與特權(quán)階層、強(qiáng)勢群體、高收入階層之類的符號劃上了等號，自然成為被“務(wù)工人員”們仇視的對象――人們想像中公務(wù)員都是“工資基本不用”的主兒，怎么還好意思漲工資呢？（中國網(wǎng)）

法邦點(diǎn)評：

公務(wù)員的薪金標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》，國家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。國家公務(wù)員實(shí)行職級工資制國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。國家公務(wù)員實(shí)行定期增資制度。凡在年度考核中被確認(rèn)為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)放獎金。

國家公務(wù)員工資水平與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體一持平。國家根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活費(fèi)用價格指數(shù)的變動，有計(jì)劃地提高國家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，使國家公務(wù)員的實(shí)際工資水平不斷提高。

新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資;試用期滿正式任職后，根據(jù)確定職務(wù)和級別確定其工資。國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受保險(xiǎn)和福利特遇。除國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或者口減國家公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低國家公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。

事實(shí)上，國家公務(wù)員工資和學(xué)歷、職務(wù)、任職年限、地區(qū)生活水平有關(guān)，公務(wù)員漲薪挨罵，說明法律需要反映民意，需要關(guān)注人心向背。

網(wǎng)友評論（新浪微博）：

中國只有兩種人，公務(wù)員和務(wù)工人員

@中國青年報(bào)讀者俱樂部：【曹林說會:為什么提公務(wù)員漲薪必挨罵】公務(wù)員群體在輿論上其實(shí)是一個弱者,是一個沉默的群體,很少真正聽到來自他們的聲音。不要籠統(tǒng)地把公務(wù)員當(dāng)成一個全稱判斷使用,這個群體存在著巨大的分化,基層和上層的公務(wù)員之間的差別,比“公務(wù)員”和“務(wù)工人員”之間的差別大得多。

@武進(jìn)經(jīng)偵大隊(duì)：【為什么提公務(wù)員漲薪必挨罵】有人開玩笑說,中國只有兩種人,公務(wù)員和務(wù)工人員。公務(wù)員被與特權(quán)階層、強(qiáng)勢群體、高收入階層之類的符號劃上了等號,自然成為被“務(wù)工人員”們仇視的對象——人們想像中公務(wù)員都是“工資基本不用”的主兒,怎么還好意思漲工資呢?

@風(fēng)雨中云龍：【為什么提公務(wù)員漲薪必挨罵】公務(wù)員雖然“越來越難當(dāng)”,但之所以離職的人很少,就是舍不得這些制度性福利。去除各種雙軌制,跟老百姓一起靠工資過日子,“比較工資”才有正當(dāng)性。(分享 @鳳凰財(cái)經(jīng) )又是一個外行在胡噴!離職人很少是因?yàn)闆]有社會保險(xiǎn)的保障,還有就業(yè)太難了。

結(jié)語：

公務(wù)員漲薪挨罵，它的背后反映出很多問題，最主要最突出的恐怕就是官民關(guān)系的問題。某些混在公務(wù)員隊(duì)伍中的貪腐分子，破壞了黨的隊(duì)伍的廉潔性，百姓對他們的看法比較大，所以一說漲薪，就聯(lián)想到官員腐敗，以至于意見很大。解決好貪腐問題，讓百姓安心，才是公務(wù)員漲薪的穩(wěn)固基石。（法邦網(wǎng)）