案情簡介：用人單位與員工在醫(yī)療期內(nèi)終止勞動合同何某為某賓館女員工，于2013年8月1日入職，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。自2015年6月15日起，何某一直患病休病假。2015年7月31日，賓館向何某發(fā)出《終止勞動合同通知書》，終止雙方的勞動合同。何某認為自己...
2018-10-23
案情簡介：外籍人士在華就業(yè)的勞動合同期限與就業(yè)證期限不一致湯姆（美國籍）于2012年12月1日被某科技公司任命為技術研發(fā)總監(jiān)，雙方訂立了期限自2012年12月1日至2013年11月30日的勞動合同。北京市人力資源和社會保障局于2012年12月1日為湯姆簽發(fā)了《外國人就...
2018-10-23
案情簡介：員工向用人單位主張加班費陳某于2011年4月20日入職某科研公司，擔任調(diào)查員一職，其月工資為5100元。陳某正常工作至2014年2月10日并離職，科研公司向其支付工資至該日。2014年2月17日陳某就其與科研公司的加班工資爭議向仲裁委提起了仲裁申請。陳某...
2018-10-15
案情簡介：員工與公司因對勞動合同變更不能達成一致意見而解除勞動關系 周某于 2007 年 12 月 4 日進入某配件公司工作， 2011 年 1 月 1 日起簽訂無固定期勞動合同，公司安排其在雪龍生產(chǎn)區(qū)上班。2012 年7 月，公司整體搬遷至常昆生產(chǎn)區(qū)，員工亦將全部安...
2018-10-09
案情簡介：前員工違反競業(yè)限制的的約定公司要求新公司承擔連帶賠償責任王某于2003年到某銀行工作，歷任下屬支行業(yè)務部業(yè)務員、業(yè)務副經(jīng)理、副經(jīng)理，后調(diào)任申請人處小企業(yè)經(jīng)營中心信貸執(zhí)行崗。2012年8月，雙方簽訂了《競業(yè)限制協(xié)議》，約定競業(yè)限制期限、范圍...
2018-09-25
案情簡介：員工向公司提出未休年休假補償關某于2013年8月1日入職某酒店，從事后廚工作，雙方訂立為期2年的勞動合同。2015年7月31日，勞動合同到期，某酒店未與關某續(xù)訂勞動合同，并向關某支付了2個月工資作為終止勞動合同的經(jīng)濟補償。關某提出，其工作期間未...
2018-09-20
案情簡介：師徒式培訓約定服務期付某2015年6月26日入職某汽車零部件有限公司，雙方簽訂三年期《勞動合同書》，試用期三個月，同日，還簽訂了一份《關鍵崗位人員培訓服務協(xié)議》，協(xié)議約定：公司承諾為付某提供關鍵崗位的專門性培訓，培訓時間為三個月，付某同...
2018-09-12
案情簡介：工傷死亡后向肇事者要求賠償亦向單位要求賠償 吳某某生前系某環(huán)衛(wèi)公司的工人。2013年6月6日吳某某在清掃街道路時發(fā)生交通事故死亡。2013年6月27日人力資源和社會保障局批復認定吳某某的死亡為因工死亡。2013年10月14日勞動人事爭議仲裁...
2018-09-10
案情簡介：勞動者主張權益應區(qū)分克扣工資與拖欠勞動報酬適用不同的仲裁時效楊某系某塑膠公司員工，2013年雙方簽訂無固定期限勞動合同。2008年、2009年度楊某分別與該公司簽訂《銷售、資金回籠目標責任書》，且該公司向其發(fā)放了2008年、2009年及2010年的銷售目...
2018-09-03
導讀：用人單位簽訂合同時采用交替變換用人單位名稱等手段迫使勞動者“工作年限清零” 案情簡介：金某于2004年12月25日入職甲公司，雙方連續(xù)簽訂五份固定期限勞動合同，最后一份勞動合同期限至2010年12月24日止，其中“工作內(nèi)容”部分約定為“甲公司聘任金某...
2018-08-22
案情簡介：用人單位與勞動者簽訂的協(xié)議中缺乏勞動合同必備條款田某等九名員工于2015年11月9日進入某酒店工作，當日，酒店與田某等九人簽署《員工協(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容約定："1、培訓期間截止至開業(yè)為止，在培訓期間，按照培訓期工資標準發(fā)放，待開業(yè)后，享有所在...
2018-08-14
案情簡介：用人單位與員工倒簽勞動合同周某于2005年2月份應聘進入某制造公司從事技術管理方面工作，工資為4200元/月。雙方于2013年1月30日簽訂的《勞動合同書》約定：合同有效期自2013年1月1日起至2015年12月31日止。2015年12月31日該合同到期后，周某繼續(xù)在...
2018-08-01
案情簡介：用人單位用福利費代替社會保險韋某于2013年11月入職某冷凍廠，崗位為叉車司機，雙方簽訂《臨時用工協(xié)議書》，約定基本工資報酬為每月1375元。雙方當事人簽章確認的《某冷凍廠規(guī)章制度》和《承諾書》顯示，韋某自愿放棄社會保險，由公司每月將社保費...
2018-08-01
案情簡介：連續(xù)二次固定期限勞動合同期滿單位終止勞動合同2013年8月1日，李某入職某瓷業(yè)有限公司任業(yè)務員，簽訂了為期一年的勞動合同。2014年8月1日，雙方續(xù)簽了勞動合同，期限至2016年7月31日。第二次合同到期后，某瓷業(yè)有限公司向李某出具《不予續(xù)簽勞動合...
2018-07-31
案情簡介：用人單位與員工倒簽勞動合同周某于2005年2月份應聘進入某制造公司從事技術管理方面工作，工資為4200元/月。雙方于2013年1月30日簽訂的《勞動合同書》約定：合同有效期自2013年1月1日起至2015年12月31日止。2015年12月31日該合同到期后，周某繼續(xù)在...
2018-07-31
