大部分人不知有探親假規(guī)定

對(duì)于探親假，相信不少人感到非常陌生，甚至相當(dāng)數(shù)量的員工根本不知道國(guó)家有探親假的規(guī)定。據(jù)報(bào)道，某媒體記者在街頭隨機(jī)采訪多位工作的年輕人，告知他們可以休探親假時(shí)，90%以上的人都表示不知有這回事。對(duì)探親假的陌生，暴露出目前探親假面臨的尷尬與無(wú)奈。

探親假是一個(gè)遙遠(yuǎn)的夢(mèng)

由于員工處于弱勢(shì)地位，經(jīng)常是想請(qǐng)假又不敢向單位提出申請(qǐng)，害怕非但請(qǐng)假未獲準(zhǔn)許，反而因此丟了飯碗，實(shí)在是得不償失。因此，對(duì)很多在外地工作的年輕人來(lái)說(shuō)，享受探親假是“可望而不可求的奢望”。甚至我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定的帶薪年休假制度，一些單位往往也不予落實(shí)，員工很難享受到帶薪休假，更別提申請(qǐng)?zhí)接H假了。

探親假的規(guī)定

根據(jù)國(guó)家關(guān)于職工探親待遇的相關(guān)規(guī)定，凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位等單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與父親、母親都不在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇探親假可以具體分為未婚職工探望父母以及已婚職工探望父母或配偶，未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天；而探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。應(yīng)該注意的是，探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

探親假期間工資如何計(jì)算

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第五條的規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。計(jì)算月標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說(shuō)，休探親假應(yīng)當(dāng)視為正常出勤，按正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資支付。

探親路費(fèi)能報(bào)銷(xiāo)嗎

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第六的規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

由此可知，只有職工探望配偶、未婚職工探望父母所休探親假的往返路費(fèi)完全由企業(yè)支付，而對(duì)于已婚職工探望父母的，企業(yè)只需要支付員工月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以上的部分，以?xún)?nèi)的部分由職工本人承擔(dān)。

私營(yíng)企業(yè)員工可否享受探親假

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二的規(guī)定，探親假的有關(guān)規(guī)定適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工。因此，非國(guó)有企業(yè)職工不享受探親假。

31年未變的探親假制度應(yīng)及時(shí)修訂

對(duì)那些兩地分隔的配偶、子女和父母來(lái)說(shuō)，探親是一種無(wú)比珍貴的精神慰藉。但是自1981年《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實(shí)施后，31年都未曾修改過(guò)，以至于很多人都忘記了“探親假”這一規(guī)定。

為了解決職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，有必要對(duì)31年前頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》進(jìn)行修訂，修改不合時(shí)宜的規(guī)定，使探親假的規(guī)定具有可操作性。同時(shí)將非國(guó)有企業(yè)納入進(jìn)來(lái)，使廣大的非國(guó)有企業(yè)職工也能享受職工探親假待遇。

最近，《老年人權(quán)益保障法》正在修訂，“常回家看看”條款被寫(xiě)入老年人權(quán)益保障法草案。草案規(guī)定子女應(yīng)當(dāng)經(jīng)常回家看望老人，但對(duì)于分隔兩地的子女與父母，用人單位應(yīng)當(dāng)保障職工享有回家探望親人的權(quán)利，從而保障老年人獲得更多的照顧和關(guān)懷。探親假的修訂完善，將為子女“?；丶铱纯础碧峁┯欣麠l件。

（單興山律師供法邦網(wǎng)-法邦時(shí)評(píng)專(zhuān)稿，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者和出處。）