導(dǎo)讀：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，欠薪欠工錢等惡性事件頻頻出現(xiàn)，使工人們以及一些基層勞動者對自己的勞動付出充滿了擔(dān)心和畏懼，至此我們不得不說拒不支持勞動報酬罪是對勞動者的強(qiáng)有力的保護(hù)，盡管許多地方仍存有爭議，但在現(xiàn)有的法律體系下，這一罪名的存在卻發(fā)揮著自己獨(dú)特的作用，而關(guān)于其認(rèn)定在司法理論和實踐上都是十分重要的，那么接下來將通過一個典型的案例，為大家細(xì)致的介紹拒不支付勞動報酬罪這一重要的刑法罪名。

  欠薪于工

   2015年4月至2015年10月，被告人張某在盤縣兩河鄉(xiāng)“盛世金元商貿(mào)城”承建第15號、16號樓房，鄒某、騰蛟等200余名工人在該工地做工，至2015年10月份，被告人張某共拖欠鄒某等人工資617萬元。2016年1月22日，盤縣勞動保障監(jiān)察大隊給張某下達(dá)“盤人社監(jiān)令字（2016）第5號責(zé)令整改決定書”，并于當(dāng)日送達(dá)給張某，張某沒有按期整改。于2016年3月份逃匿，經(jīng)多方查找均未找到。

    2016年12月16日，四川省瀘州市第十建筑工程有限公司、勞務(wù)班主負(fù)責(zé)人王某1和貴州中盛達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司會議決議：經(jīng)四川省瀘州市第十建筑工程有限公司與勞務(wù)班主負(fù)責(zé)人王某1協(xié)商，盤縣兩河新區(qū)“盛世金元”商貿(mào)城15號樓、16號樓應(yīng)付勞務(wù)班組勞務(wù)費(fèi)總計620萬元。2016年8月5日至2017年3月21日，王某1分多次向貴州中盛達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司領(lǐng)取171萬元，多次支付159名工人工資共計2297158元，至今被告人張某仍拖欠羅某、楊某等187名工人工資共計4684958元未付。

  本院認(rèn)為，依照《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一，第六十七條第三款，第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告人張俊犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑二年，并處罰金人民幣六萬元。

二、責(zé)令被告人張俊退賠羅貴平、楊小雷等187名工人工資共計人民幣4684958元。

  拒不支持勞動報酬罪如何認(rèn)定？

  根據(jù)我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定： 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

  《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：

第二條  以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：

（一）隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；

（二）逃跑、藏匿的；

（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料的；

（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。

第三條  具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：

（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；

（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報最高人民法院備案。

第四條  經(jīng)人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責(zé)令支付勞動者的勞動報酬后，在指定的期限內(nèi)仍不支付的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付”，但有證據(jù)證明行為人有正當(dāng)理由未知悉責(zé)令支付或者未及時支付勞動報酬的除外。

行為人逃匿，無法將責(zé)令支付文書送交其本人、同住成年家屬或者所在單位負(fù)責(zé)收件的人的，如果有關(guān)部門已通過在行為人的住所地、生產(chǎn)經(jīng)營場所等地張貼責(zé)令支付文書等方式責(zé)令支付，并采用拍照、錄像等方式記錄的，應(yīng)當(dāng)視為“經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付”。

第五條  拒不支付勞動者的勞動報酬，符合本解釋第三條的規(guī)定，并具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“造成嚴(yán)重后果”：

（一）造成勞動者或者其被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響、重大疾病無法及時醫(yī)治或者失學(xué)的；

（二）對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅的；

（三）造成其他嚴(yán)重后果的。

第六條  拒不支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴(yán)重后果，在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以認(rèn)定為情節(jié)顯著輕微危害不大，不認(rèn)為是犯罪；在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除刑事處罰；在一審宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以從輕處罰。

對于免除刑事處罰的，可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過或者賠禮道歉。

拒不支付勞動者的勞動報酬，造成嚴(yán)重后果，但在宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以酌情從寬處罰。

第七條  不具備用工主體資格的單位或者個人，違法用工且拒不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定，以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責(zé)任。

第八條  用人單位的實際控制人實施拒不支付勞動報酬行為，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

第九條  單位拒不支付勞動報酬，構(gòu)成犯罪的，依照本解釋規(guī)定的相應(yīng)個人犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員定罪處罰，并對單位判處罰金。

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