勞動合同未約定期限，是否成立

基本案情

2014年2月，冉某通過應(yīng)聘，進(jìn)入鵬某公司工作，擔(dān)任該公司生產(chǎn)主管一職。冉某上班一周后，鵬某公司與冉某簽訂了《勞動合同》，《勞動合同》對工作內(nèi)容、時間、社會保險、勞動保護(hù)、勞動合同終止條件等作了約定，但該《勞動合同》未約定合同期限。

2016年10月，鵬某公司書面通知冉某解除《勞動合同》。

冉某遂向勞動爭議仲裁委員會年會申請仲裁、隨后又向法院提起訴訟，主張《勞動合同》未成立，要求鵬某公司向其支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資等。

【廣州合同律師、企業(yè)法律顧問網(wǎng)】

爭議焦點

關(guān)于鵬某公司與冉某簽訂的《勞動合同》是否成立、鵬某公司是否應(yīng)向冉某支付二倍工資，存在不同觀點：

觀點一：根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限、勞動報酬等內(nèi)容的規(guī)定，屬于倡導(dǎo)性條款。缺少前述內(nèi)容的，可以依照集體合同、同工同酬等補充確定，不影響勞動合同的成立；鵬某公司無需向冉某支付二倍工資。

 觀點二：根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同期限是勞動合同的必備條款之一。因此，該《勞動合同》缺少合同期限的，系合同缺乏必備條款，缺乏必備條款的合同不能成立。因此，視為用人單位鵬某公司未依法履行與勞動者簽訂書面勞動合同的法定義務(wù)，鵬某公司應(yīng)當(dāng)支付冉某入職第二個月至一年期間的二倍工資。

【廣州合同律師、企業(yè)法律顧問網(wǎng)】

法案評析

根據(jù)《勞動合同法》第十七條第一款規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項?！?/p>

《勞動合同法》規(guī)定的條款雖系《勞動合同》的必備條款，但《勞動合同法》第十七條規(guī)定，在性質(zhì)上屬于倡導(dǎo)性條款，并不是強制性規(guī)定。勞動合同期限條款的缺失，并不影響《勞動合同》的成立。鵬某公司與冉某簽訂的《勞動合同》合法有效。因此，鵬某公司雖未規(guī)范地與冉某訂立合同，但不屬于未與勞動者訂立書面勞動合同的情形，鵬某公司無須支付從冉某入職第二個月至一年期間的二倍工資。

• 張美玲律師辦案心得：專業(yè)的人，做專業(yè)的事，法律問題，交給專業(yè)律師辦理。

  關(guān)注微信“張美玲律師”(微信號gzzmllvshi)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。

• 掃描二維碼，關(guān)注張美玲律師

（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“張美玲律師網(wǎng)”）

張美玲律師

執(zhí)業(yè)律所：廣東法制盛邦律師事務(wù)所

咨詢電話： 13632355031

廣州知名合同糾紛律師、企業(yè)法律顧問，近十年法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，曾服務(wù)過多家大中型企業(yè)。以優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值，專業(yè)鑄造品牌，實力贏得口碑！

• 工資支付時間與勞動合同不一致 是否屬拖欠
• 主播和直播平臺是合作還是勞動合同關(guān)系
• 買賣合同糾紛案，合同交易主體的認(rèn)定
• 債務(wù)人惡意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，如何行使債權(quán)人撤銷權(quán)？