用人單位調(diào)崗調(diào)薪應(yīng)證明有充分合理性
? ? 2005年2月，原告張先生和被告上海甲公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同，合同約定，張先生的工作崗位為總經(jīng)理助理，月薪8000元，主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)，溝通協(xié)調(diào)各部門工作。2006年5月，甲公...
教育培訓(xùn)合同糾紛 格式條款
案例：教育培訓(xùn)合同糾紛王某與某文化發(fā)展公司簽訂《委托課外輔導(dǎo)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議書》），被告在合同中承諾委派重點(diǎn)中學(xué)一線教師對(duì)戴某進(jìn)行課外輔導(dǎo)。在合同簽訂后原告按約定交納了先期輔導(dǎo)費(fèi)，但后來發(fā)現(xiàn)被告指派的教師根...
聘書不能視為勞動(dòng)合同，被判支付雙倍工資
2010年8月1日，王某在一家公司參加應(yīng)聘面試后，公司認(rèn)為王某符合崗位要求，遂向王某發(fā)出了聘書，聘書中不僅通知王某前去報(bào)到，還對(duì)王某的工作崗位、工作報(bào)酬、聘期進(jìn)行了說明，且加蓋了公司公章。此后王某一直在公司上班，但...
顧問期刊第21期 合同審查注意事項(xiàng)
市場(chǎng)信用經(jīng)濟(jì)的到來，使我們?cè)谏虡I(yè)實(shí)踐中不可避免的要經(jīng)常同合同打交道，作為公司經(jīng)理人，在起草合同時(shí)要把握兩條原則：小心謹(jǐn)慎和深思熟慮。本文結(jié)合合同管理實(shí)踐，提出合同起草應(yīng)當(dāng)注意的十個(gè)法律問題，供貴公司參考。第一?注意...
顧問期刊第22期 人事警惕三大風(fēng)險(xiǎn)
《勞動(dòng)合同法》有效促進(jìn)了用工制度的完善，與此同時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還存在一些誤區(qū)，這些問題有可能損害用人單位自身利益。大象律師提醒用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)規(guī)避可能存在的三大風(fēng)險(xiǎn)。一、玩伎倆虛假簽名孫...
顧問期刊第23期 公司裁員三大誤區(qū)
盡管公司裁員違反了合同約定，但愿意承擔(dān)違約責(zé)任，公司按照法定賠償員工，這樣還不能裁員嗎？這樣的觀點(diǎn)也是錯(cuò)誤的，并不是想裁就能裁的。以上的觀點(diǎn)反映了目前企業(yè)在裁員過程中存在的誤區(qū)：一、誤區(qū)一：想裁就能裁企業(yè)裁員必須滿...
顧問期刊第24期 聘用外國(guó)人流程
2013年12月4日發(fā)生在北京街頭的“外國(guó)青年遭東北大媽訛詐”事件，因?yàn)闃O具戲劇效果的反轉(zhuǎn)劇情在社會(huì)上引起了廣泛討論，最終外國(guó)小伙因無證駕駛和非法務(wù)工，被拘留罰款并被遣送回國(guó)。近些年來，尤其是2008年北京奧運(yùn)會(huì)順...
顧問期刊第25期 企業(yè)應(yīng)該防范的經(jīng)濟(jì)性犯罪
根據(jù)最高人民檢察院和公安部2010年5月7日聯(lián)合發(fā)文《最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》（下稱“追訴標(biāo)準(zhǔn)”）規(guī)定，總共有86項(xiàng)罪名劃歸公安機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)犯罪偵查部門管轄。該86項(xiàng)罪名...
顧問期刊第26期-謹(jǐn)防欠薪入罪
最高人民法院發(fā)布的典型案例（2014年7月24日）案例1袁巧娥拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案（一）基本案情被告人袁巧娥系浙江省云和縣華夏工藝廠（系個(gè)人獨(dú)資企業(yè)）的負(fù)責(zé)人，其與丈夫夏根發(fā)（另案處理）共同經(jīng)營(yíng)該廠。自2011年年初...
顧問期刊第27期 公司中夫妻股權(quán)的分割
一、夫妻股權(quán)的法律特征股權(quán)是股東基于向公司出資而享有的資產(chǎn)收益、選擇管理者等權(quán)利，股權(quán)是一種特殊的財(cái)產(chǎn)權(quán)，具有一定的人身性。夫妻股權(quán)，或稱為夫妻共同股權(quán)，是指夫妻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)一方或雙方取得的股權(quán)。注意，網(wǎng)絡(luò)流傳的...
